Nippon Air Conditioning Services Co., Ltd.4658
治理
作为设置监事会的公司，董事会由7名董事（其中社外董事3名）、监事4名（其中社外监事2名）构成。提名咨询委员会及报酬委员会（2024年9月设立）均以社外董事担任委员长，以强化独立性与客观性。
风险管理
公司每年召开两次风险管理委员会，识别并评估经营目标的阻碍因素，对风险应对进展进行监控。与可持续发展相关的风险与机遇的识别、评估与管理，则在每月召开的董事会及经营会议上适时实施。
股东回报
以累进式分红为基本方针，目标为合并派息率50%、DOE7.5%。2026年3月期年度股息为每股54日元（中期23日元+期末31日元），派息率50.6%。2027年3月期预期为57日元（中期、期末各28.50日元）。可机动实施自有股份回购。
分红政策
以实施累进式分红为基本方针，持续维持合并派息率50%。结合ROE15%目标，以DOE7.5%为目标，实现可持续的利润回报。每年实施两次分红，即中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。2026年3月期实际年度分红为54日元（中期23日元+期末31日元），派息率50.6%。2027年3月期预期年度分红为57日元（中期、期末各28.50日元），预期派息率50.7%。若未能获得有助于扩大正向权益利差（Equity Spread）的投资机会，则在维持自有资本比率约50%至60%的同时，通过自有股份回购等方式优化资本结构。
ESG
于2025年4月根据TCFD建议进行了气候变化相关信息披露，并根据SBT认证，设定了到2030财年为止将Scope1、2排放量较2023财年削减42%以上、Scope3排放量削减25%以上的目标。在人力资本方面，于2024年11月竣工技术·研修中心以加强人才培养，并披露了管理岗位女性比例为5.9%、男性育儿假取得率为59.3%。
最近更新: 2026年6月22日