Astellas Pharma Inc.4503
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由12名董事组成，其中8名为独立外部董事（占多数），并设有指名委员会和报酬委员会（各委员会主席均为独立外部董事）。每年委托外部机构对董事会实效性进行评估，实效性评分为5分满分中的4.5分。
风险管理
公司将风险分为事业机会风险和事业活动执行风险两类，并设立了全球及各部门层面的「风险与韧性委员会」。针对地缘政治风险（乌克兰局势、中东局势）组建了危机应对团队，同时开展网络安全危机管理演练等，构建了多层次的风险管理体制。
股东回报
优先推进成长投资的同时，以中长期利润增长为基础，坚持稳定且持续地提高分红的方针。2025年度（2026年3月期）年度分红为每股78日元（中期39日元、期末39日元），分红总额141,116百万日元，分红率47.9%。下一期（2027年3月期）预计每股80日元。同时机动实施自有股份回购，以改善资本效率。
分红政策
以合并基础的中长期利润增长为依据，致力于稳定且持续地提高分红水平。每年中期与期末分红两次。2025年度（2026年3月期）实际业绩为每股78日元（中期39日元＋期末39日元），分红总额141,116百万日元，分红率47.9%。下一期（2027年3月期）预计为每股80日元（中期40日元＋期末40日元），预计分红率47.8%。将根据需要机动实施自有股份回购，以改善资本效率并提升每股收益。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司支持TCFD倡议，设定了到2030年度将范围1+2排放量削减63%（以2015年度为基准年）、范围3排放量削减37.5%的目标。在人力资本方面，公司致力于推进心理安全感建设、多元化发展及组织扁平化，经理级以上员工中72%为非日本籍员工，实现了全球化的多元化。
最近更新: 2026年6月16日