Vario Secure Inc.4494
治理
作为设置监事委员会的公司，设有董事会（董事4名+监事委员3名，其中3名为社外人士），通过每周经营会议、每季度风险管理委员会及每月监事委员会，确保决策的透明度与监督职能。2026年2月期董事会共召开21次。
风险管理
依据《风险管理规定》，直属于董事会的风险管理委员会（每季度召开一次）负责制定风险分析、评估及应对方针，并向董事会报告。此外，还设有依据《公益举报者保护规定》建立的内部举报窗口，依据《广域灾害等危机管理规定》建立的紧急事态应对机制，以及向外部专业人士（律师、注册会计师等）咨询的体制。
股东回报
2024年2月期～2027年2月期的4个期间内，为优先将资金用于中期事业计划实现所需的人才投资・服务开发・并购（M&A）等，采取不分红方针。以期末分红（基准日：每年2月末日）为基本方针，根据公司章程亦可实施中期分红。
分红政策
2024年2月期～2027年2月期的4个期间内，为优先将资金用于成长投资（人才投资・服务开发・并购（M&A）等），采取不进行剩余利润分配的方针。通常以每年2月末日为基准日、每年一次的期末分红为基本方针，中期分红（基准日：每年8月31日）亦可根据董事会决议实施。
ESG
公司认识到可持续发展议题是经营的重要课题,但相关体制建设及基本方针的制定仍处于研究阶段。在人力资本方面,公司推行了员工敬业度调查、中层管理人员培训及年轻员工晋用等举措,但由于组织规模较小,尚未设定管理层构成比例等量化目标。关于气候变化方面,目前尚无具体的信息披露。
最近更新: 2026年5月27日