Sansan, Inc.4443
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由10名董事组成（社外董事5名，社外比率50%），并设有提名薪酬咨询委员会（委员长：独立社外董事）。董事会每年召开13次，全体董事出席率基本达到100%。
风险管理
设立由代表取缔役社长直接管辖的内部审计室，与监事会（监察等委员会）及会计监察人协同合作。将个人信息保护及信息安全定位为最重要风险，由取缔役兼任CISO、DPO及个人信息保护管理者，并构建由CSIRT及内部SOC负责的24小时365天监控体制。可持续发展相关风险作为全公司风险管理的一部分进行统一管理。
股东回报
2026年3月期实施首次分红（期末2.50日元），分红率为4.7%。预计2027年3月期中期与期末各2.50日元，全年合计5.00日元。同时实施自有股份回购（上限2,000百万日元，累计回购1,331,600股），全面推进股东回报。
分红政策
2026年3月期作为首次分红，实施期末每股2.50日元（分红总额315百万日元，分红率4.7%）。预计2027年3月期中期2.50日元、期末2.50日元，全年合计5.00日元。基于公司正处于结构性利润增长加速阶段，开始实施结合分红与自有股份回购的利润回报。
ESG
赞同TCFD建议，确定了5个重要领域・10个重要课题（重要性议题）。作为2030年5月期目标，设定了范围1+2碳中和（本期实绩575t-CO₂，同比减少39.2%）、女性管理层比例30%以上（实绩20.2%）、个人信息保护士取得率维持80%以上（实绩90.6%）等指标，并由董事会每年进行监督。合并员工人数2,235名，女性员工比例37.0%，残障人士雇用比例2.9%。
最近更新: 2025年8月25日