HITO-Communications Holdings,Inc.

2025年3月期中，外包业务的销售占比高达40.6％，且存在向通信领域、机场领域客户交易集中的情况。若该业务需求大幅萎缩，可能对集团整体业绩产生重大影响。公司正通过强化物流、观光、门店服务、入境旅游等领域的业务拓展以实现分散化，但消除依赖度仍需时间。

在人才服务业务中，确保优秀员工是事业持续经营的根本。若因雇佣形势变化而无法确保符合客户需求的人才，将对业绩产生影响。公司实施了朋友推荐活动等激励措施，但劳动市场竞争加剧仍是持续存在的风险因素。

一般劳动者派遣业务（劳动者派遣法）以及有偿职业介绍业务（职业安定法），若出现欠格事由或违反法令的情况，存在被撤销事业许可或被命令停止业务的风险。此外，株式会社FMG开展的整备业务与坡道业务（ランプ事业）必须确保持有相关资格人员，若资格人员不足，也将影响业绩。公司通过员工教育及内部审计室的监控，努力防患于未然。

外包业务及人才派遣业务适用劳动基准法、劳动者派遣法、职业安定法、劳动者灾害补偿保险法、健康保险法、厚生年金保险法等法律法规，随着社会形势变化，相关法律修订及解释变更可能随时发生。若对法律修订的应对不充分，除对业绩产生不利影响外，还可能因大规模改造管理系统而产生意外的成本支出。在电商・TC支援业务及批发业务中，也存在特定商业交易法、产品责任法等法规变更的风险。

在电商・TC支援业务中，系统的稳定运行是业务持续经营的前提。若因大规模自然灾害导致通信网络故障，或因勒索软件、定向攻击等网络威胁导致系统故障，可能对业绩产生重大影响。公司已实施技术对策、制定应对规则及开展员工教育，但由于威胁日趋高级化与多样化，完全防御存在困难。

外包业务及人才派遣业务涉及大量员工信息及消费者信息，电商・TC支援业务及批发业务在提供服务过程中也涉及大量个人信息。若发生信息泄露，存在被要求损害赔偿以及因社会信誉受损而导致销售额下降的风险。公司已建立取得隐私标志认证、开展内部学习会、通过内部审计进行监控等管理体制，但无法保证完全杜绝此类风险。

在外包业务及人才派遣业务领域，存在包括上市公司在内的众多竞争对手，电商・TC支援业务中的功能竞争与价格竞争也日趋激烈。若因大型企业进入市场或具有全新商业模式的业者崛起而导致公司服务优势丧失，可能对业绩产生影响。公司以打造「成果追求型营业支援企业」的差异化定位，并通过运用积累的经验知识强化服务加以应对，但竞争环境变化的风险持续存在。

本集团在全国拥有业务网点，提供多样化的人才服务。若因全球气候变化、大规模自然灾害、新型传染病等的发生，导致客户门店长期停业或外出限制长期化，利用人才服务开展的营业支持活动可能受到广泛限制的风险。公司正推进构建多元化业务组合的「全渠道营业支援」体制，但对于全国性规模的事件，很难完全避免其影响。

截至本合并会计年度末，合并资产负债表上列有商誉6,106百万日元及软件857百万日元，其中包括因取得株式会社BBF、SALES ROBOTICS株式会社、株式会社FMG、株式会社fmg股份而产生的部分。若集团各公司的盈利能力显著下降，将需要将账面价值减记至可回收金额，计提减值损失，从而对业绩产生重大影响。由于公司以并购作为成长战略的支柱方针，今后这些资产余额仍可能进一步增加。

公司在中国上海市设立了上海布蓝绮国际贸易有限公司，开展批发业务的海外拓展，因此面临战争、恐怖主义等地缘政治风险、无法预见的法律法规变更、知识产权风险、汇率风险、社会基础设施不完善风险等多方面风险。若对这些风险的应对不充分，可能对本集团的业绩产生影响。