HITO-Communications Holdings,Inc.4433
治理
设有监事会的公司。董事会由8名董事（其中社外董事3名，社外比例37.5%）构成，监事3名（其中社外监事2名）。已导入执行董事制度，通过每月定期召开一次的董事会（本经营年度共召开17次）实施经营监督。未确认设有指名委员会・报酬委员会。
风险管理
平时由各部门及集团经营企划室负责风险管理，发生突发事件时设立以代表取缔役社长为总部长的对策总部。内部审计室对危机管理状况进行审计，并向取缔役会、监事会报告。通过每月召开的集团社长会议，建立了全面掌握并管理包括可持续发展相关风险在内的各类经营风险的体制。
股东回报
2026年8月期已实施中期股息18.00日元，预计期末股息19.50日元（全年37.50日元）。较上一期全年37.00日元预计增加0.50日元。股息预测未作修正。公司章程规定可通过董事会决议实施自有股份回购。
分红政策
2026年8月期已实施中期股息18.00日元，预计期末股息19.50日元（全年合计37.50日元）。较上一期（2025年8月期）全年股息37.00日元（中期18.00日元・期末19.00日元）预计增加0.50日元。股息预测自最近一次公布以来未作修正。
ESG
根据TCFD建议，公司每年实施气候变化情景分析（转型风险：2℃/1.5℃，物理风险：4℃）。设定了到2030年实现价值链整体温室气体排放实质性归零・可再生能源比例100%，到2050年实现碳负排放的目标。在人力资本方面，披露管理层女性比例为13.1%（领导层为47.4%），外籍正式员工比例超过20%。由社长直属的可持续发展委员会推进相关工作，董事会定期进行监督。
最近更新: 2025年11月27日