WingArc1st Inc.4432
治理
设监事会的公司（董事8名，其中社外董事4名，社外比例50%）。设有任意性的指名及薪酬委员会（独立社外董事占多数），并通过执行董事制度实现业务执行与监督职能的分离。3名监事全部为社外监事。
风险管理
公司制定了风险管理基本规程，由担任委员长的代表取缔役社长领导的风险・合规委员会实施监控。可持续发展相关风险通过可持续发展推进室向风险管理部门及该委员会汇报，并由取缔役会进行监督，已建立相应体制。信息安全方面运用基于ISO27001、ISO27017、ISO27018、ISO27701的管理体系。
股东回报
2027年2月期的年度预期股息为每股108日元（第二季度末54日元＋期末54日元），较上一期的104日元增加。此外，根据2026年7月14日董事会决议，公司计划实施上限为1,200,000股、30亿日元的自有股票回购（实施期间为2026年8月1日至2027年5月31日）。
分红政策
以每年派息两次为基本方针，盈余分配由董事会决议决定。2026年2月期的年度股息实绩为每股104日元（中期52日元＋期末52日元）。2027年2月期的年度预期股息为每股108日元（第二季度末54日元＋期末54日元）。相较于最近公布的股息预期未作修正。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司提出了Scope1、2、3在2030年实现净零排放的目标，2024年度Scope2排放量已削减至166t-CO2。在人力资本方面，公司获得了ISO30414认证，并完善了全面远程办公及超级弹性工作制度。公司入选“健康经营品牌2025”，并连续5年获得“优秀健康经营法人2025（白色500）”认定。公司将2030年女性员工占比30%、女性管理者占比15%设定为中长期目标。
最近更新: 2026年5月25日