baudroie,inc.4413
治理
设有监事等委员会的公司（2023年5月转型）。董事会由3名董事和3名监事等委员（全部为社外人士）共计6名成员构成。社外董事比例为50%。设有任意性提名薰酬委员会（由社外董事担任委员长，包含2名社外董事的3人构成）。会计审计人为有限责任监查法人德勤（Deloitte）。
风险管理
设立以代表董事为委员长的风险管理委员会，每6个月至少召开一次会议，管理风险分析及应对政策的推进情况。制定《风险管理规程》《合规规程》《内部举报规程》，并设置公司内外举报窗口（内部审计室、常勤监察等委员、顾问律师）。同时定期开展防止内幕交易、合规等培训。
股东回报
2026年2月期末每股派发股息7.58日元（全年合计7.58日元）。预计2027年2月期期末股息为10.10日元（全年合计10.10日元）。股息预测无变化。根据公司章程，可通过董事会决议灵活实施股票回购。
分红政策
2026年2月期期末股息为每股7.58日元（全年7.58日元）。预计2027年2月期期末股息为10.10日元（全年合计10.10日元），与最近公布的预测相比无变化。第二季度末股息为0.00日元。公司章程规定，盈余分配可由董事会决议决定。根据公司章程，也可实施中期股息。
ESG
人才培养被定位为竞争力的源泉，公司推行“Bordur Academy”“资格马拉松”等内部培养制度。披露了育儿假取得情况（女性9人・男性12人）以及IT教育项目参加人数433人的实绩。作为对SDGs4・7・9的举措，推进IT人才培养、通过虚拟化技术实现节电、以及IT基础设施建设。男性育儿假取得率为69.0%，正式雇用劳动者的男女薪酬差异为91.0%（提交公司）。
最近更新: 2026年5月27日