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System Support Inc.

4396东证Prime信息通信业

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System Support Inc.4396

业务内容

株式会社System Support Holdings(原・株式会社System Support)是1980年在石川县金泽市成立的独立系IT服务集团。该公司连同9家合并子公司,展开「云集成」「系统集成」「外包」「产品」「海外」5个分部业务。

以与AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、ServiceNow等主要云服务商的合作为核心,通过技术支持、许可证转售、自有产品销售、数据中心运营等多方面服务,支持企业推进数字化转型(DX)。主要客户为国内一般事业公司、制造业、建筑业、医疗机构等,并在北美(美国・加拿大)设有事业据点。

公司于2025年1月转为控股公司体制,自2022年4月起在东京证券交易所主板市场(Prime市场)上市。

商业模式

收益大致由4大支柱构成。①云集成:通过与云厂商结盟获得的技术支持费及许可证等的转售收益(转售)。

②系统集成:以ERP・外包开发等为主的项目型收益。③外包:以数据中心月度使用费为核心的存量型收益。

④产品:SHIFTEE・建役者・就业役者®等自有软件的销售・定制收益。云迁移后转售业务的扩大提升了业务的存量属性,有助于收益的稳定化。

企业优势

公司与AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、ServiceNow四大云平台签订了正式合作伙伴合约。通过持续积累来自云服务商的技术资质奖项及认证业绩,构建了持续获得客户引荐的机制,2025年6月期云集成事业销售额达9,717百万日元(同比增长34.6%),实现了高速增长。

销售额从2021年6月期的14,431百万日元增长至2025年6月期的26,938百万日元,4个财年间扩大约1.9倍。营业利润在同期间也从931百万日元增长至2,218百万日元,增长约2.4倍。2025年6月期营业利润率为8.2%,盈利能力呈改善趋势,利润增速持续超过销售增速。

SHIFTEE、建役者、就业役者®等自主开发软件所属的产品事业分部利润率高达27.0%(249百万日元÷923百万日元)。外包事业方面,数据中心月租使用费等经常性收入持续积累,2025年6月期销售额为2,392百万日元(同比增长17.1%),保持稳定增长。

ENVALITH 视角

2026年6月期第3季度累计营业收入23,042百万日元,达到全年预期32,060百万日元的71.9%,营业利润2,407百万日元,达到全年预期2,842百万日元的84.7%,全年预期的达成确度较高。从外部环境来看,客户企业的IT投资需求强劲,生成式AI・IoT・云服务的应用领域多样化持续成为推动力。

云集成事业的增长率(同比增长19.9%)超过公司整体增长率(同比增长14.2%),高收益分部占比上升对利润率改善有所贡献,这一点值得肯定。

系统集成事业的分部利润率在2026年6月期第3季度累计为6.4%(去年同期:4.7%→6.4%),大幅改善,但与云集成事业(14.9%)和产品事业(19.2%)相比仍处于较低水平。并购及大型项目的获取对利润率改善有所贡献,但外包开发特有的项目盈利风险以及人工成本上升压力仍是持续存在的课题。

随着推进包括收购Echo System在内的并购战略,商誉余额从上期末的422百万日元增至603百万日元,短期借款也从720百万日元扩大至1,669百万日元。自有资本比率为44.7%,较上期末(44.1%)略有上升,财务健全性得以维持,但伴随并购积极化而来的有息负债增加以及整合成本・协同效应未达预期的风险仍需持续关注。

此外,美国关税政策及地缘政治风险等外部因素导致客户IT投资放缓的潜在风险也需要留意。

成长战略

以捕捉DX需求为主轴,通过云集成业务重点强化、并购及人才投资,力争在2028年6月期实现销售额400.53亿日元以上

作为中期经营计划的重点领域,持续深化与ServiceNow、Google Cloud等云供应商的联盟关系,并推进技术人员培养。2026年6月期第三季度累计销售额为85.7亿日元(同比增长19.9%),分部利润为12.79亿日元(同比增长23.4%),保持高速增长,进展符合计划。

2025年7月将株式会社エコー・システム纳入子公司,强化在西日本、中四国、福冈地区的业务布局。受该公司贡献,系统集成事业分部利润同比大幅增长39.4%。公司将继续以并购作为增长手段,扩大合并范围并推动收益基础多元化。

SaaS型云端排班管理系统SHIFTEE以及考勤・作业管理系统就业役者的销售态势良好。2026年6月期第三季度累计,产品事业销售额同比增长29.4%,分部利润同比增长39.3%,实现高速增长。公司将继续通过直销与代理店并行的多元渠道扩大客户基础。

在中期经营计划「滚动计划(2026〜2028年6月期)」中,将「多元化人才的成长与发挥」及「强化可持续发展经营」作为基本方针,推进人才投资与组织基础建设。在IT人才短缺已成为全行业课题的背景下,持续投资招聘与培养将是维持竞争力的关键。

最近更新: 2026年7月17日