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4389东证Growth信息通信业

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治理

作为设置监察等委员会的公司,董事会由8名董事(社内4名·社外4名)组成,社外比例为50%。监察等委员会由全部3名社外董事组成,并建立了与内部审计室、会计监察人的三方审计体制。

外部董事比例

50.0%

提名委员会

未设立

薪酬委员会

未设立

风险管理

以董事会为核心开展风险管理,通过合规委员会、内部控制委员会、ISMS・QMS委员会、事业持续委员会、安全卫生委员会共5个委员会体制,基于COSO框架对风险进行识别、评估与管理。在信息安全方面,取得并维持ISO27001、ISO27017认证,通过对国内3处数据中心进行同步运营来确保服务的持续性。

股东回报

以每年一次的期末分红为基本方针,综合考虑财务状况、经营业绩及现金流状况来研究利润分配。最近一期每股分红额为2025年3月期24日元(较上期增加4日元)。公司章程规定可依董事会决议机动地实施自有股份回购。

分红政策

以每年一次的期末分红为基本方针,综合考虑财务状况、经营业绩及现金流状况,研究对股东的利润分配。公司章程规定,盈余分红作为董事会的权限,以实现机动的利润分配。内部留存方针为用于强化财务体质及事业扩张所需的运营资金和设备投资。

分红

派发

股份回购

可能

股东优待

ESG

公司将数据安全(维持ISO27001・ISO27017认证)与人才多元化(女性员工占比32.9%,超过信息通信行业平均水平26.4%)定位为重要课题,并通过提供云服务助力客户节能与推进无纸化,同时将总部迁至获得DBJ Green Building认证3Star的绿色建筑,积极开展环境方面的相关举措。

最近更新: 2026年6月23日