CyberSolutions Inc.
436A・东证Growth・信息通信业
CyberSolutions Inc.
436A・东证Growth・信息通信业
CyberSolutions Inc.436A
治理
设有监事会的公司。董事5名（其中社外董事3名，社外比率60%），监事3名（全员为社外监事）。设立了任意性质的指名薰酬委员会（由独立社外董事担任委员长），并通过执行董事制度实现业务执行与监督职能的分离。董事会每年召开16次，全体成员均保持较高出席率。
风险管理
公司制定了《风险与合规规程》，设立了以代表取缔役社长为委员长的风险与合规委员会，每季度召开一次会议。信息安全委员会每月召开一次会议，对网络攻击等威胁进行警戒与监控。发生紧急情况时，设立由代表取缔役社长指挥的对策本部，并建立与外部专家协作应对的体制。
股东回报
目前无配息。上市后以配息与自有股份回购合计的总回报率50%以上为目标，以持续且稳定的利润回馈为基本方针。根据公司章程，可实施中期配息及基于董事会决议的自有股份回购。
分红政策
目前从经营稳定化及充实内部留存的角度出发，未实施配息。上市后将在考虑收益性、成长性及企业体质强化的基础上，以持续且稳定地进行配息为基本方针，并以配息与自有股份回购合计的总回报率50%以上为目标。期末配息的基准日为每年4月30日，中期配息的基准日为每年10月31日。
ESG
公司尚未制定可持续发展基本方针，但由风险与合规委员会审议可持续发展相关风险。人才方面，外籍员工占比为9.86%（截至2025年8月末），并已建立内部FA制度、资格取得支援、弹性工作制等，推动多元化组织建设。2025年4月期录用情况为新入职员工4名、社会招聘17名。加班时间、带薪休假使用率、育儿假使用率等量化指标及目标目前正在制定中。