SEIRYO ELECTRIC CORPORATION4341
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中独立外部董事2名）、监事3名（其中外部监事2名）构成，采用执行董事制度，实现监督与执行的分离。董事会于本事业年度共召开14次。
风险管理
根据《危机管理规则》，由社长担任委员长的危机管理委员会及其下属各委员会（合规推进会议、信息安全委员会等）负责风险的识别、评估与管理。遇有突发事件时，将依据BCP设立对策本部，构建以最小化损失为目标的应对体制。
股东回报
以DOE1.5%左右或合并派息率40%区间中较高者为基准决定配息。2026年3月期每股股息为33日元（较上期增加10日元，配息总额111百万日元，派息率44.9%）。2027年3月期计划派发含纪念股息15日元的全年45日元股息。本期实施了176百万日元的自有股份回购。
分红政策
以「合并股东资本回报率（DOE）1.5%左右」或「合并派息率40%区间」中较高者为基准决定股息金额。原则上每年派息一次（期末股息）或两次（含中间股息）。2026年3月期实施每股33日元的期末股息（配息总额111百万日元，派息率44.9%，DOE2.1%）。2027年3月期计划派发中间股息15日元（纪念股息）＋期末股息30日元（普通股息），全年合计45日元。
ESG
将人才定位为最重要的资产，完善了分层培养、高级人才制度、允许兼职、弹性工作制等多元化工作方式。合并有薬休假使用率达到82.0%、男性育儿休假使用率达到84.6%，大幅超过目标水平。同时取得质量（ISO9001）、信息安全（ISO/IEC27001・隱私标记）等认证，通过完善社会基础设施，推动构建安心、安全的社会。
最近更新: 2026年6月24日