Cypress Holdings Co., Ltd.
428A・东证Standard・零售业
Cypress Holdings Co., Ltd.
428A・东证Standard・零售业
治理
设有监事会的公司（纯粹控股公司体制）。董事会由7名成员构成（内部2名・外部5名），外部董事比例为71.4%。设有任意性质的指名・报酬委员会（2024年9月设立，外部董事占多数），并配备合规委员会及风险管理委员会。全体董事的董事会出席率为100%。
风险管理
公司设立了风险管理委员会（委员长：管理本部长），根据《风险管理规程》对天灾、信息系统、劳务管理等风险进行评估与管理。通过可持续发展委员会（2024年11月设立）识别和评估ESG相关风险，并构建了每季度向董事会报告的体制。财务方面，净有息负债比率处于1.72倍（截至2025年8月末）的较高水平，公司正采取降低利差等措施应对利率上升风险。
股东回报
预计从2026年8月期开始实施首次分红。计划年末一次性分红10日元（年度合计10日元），上一事业年度（2025年8月期）为无分红。未提及自有股份回购事项。
分红政策
预计从2026年8月期开始进行年末分红10日元（年度合计10日元）。上一事业年度（2025年8月期）优先将资金留存于内部以用于事业拓展及强化财务基础，故未分红。较最近公布的分红预测未作修正。
ESG
2024年11月设立可持续发展委员会，制定了「环境・社会・经营」3大主题・5项重要议题（关爱地球环境、食品安全与安心、员工成长与多样性尊重、对地区・社会的贡献、经营基础的强化）。将「员工成长与多样性尊重」定位为最重要议题，推行赛普拉斯商学院制度及加强外籍员工招聘等人才培养与内部环境完善举措。管理岗位女性比例为4.7%，男性育儿假取得率为25.0%（合并子公司口径）。截至本文件提交日，具体的量化目标及管理指标尚未设定，为今后的课题。
最近更新: 2025年11月28日