SUSMED,Inc.4263
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名成员组成（社外4名、社内3名），社外比例约为57%。设有审议提名与薪酬事项的治理委员会（独立社外董事占多数）。监事等委员会由全部为社外董事的3名成员组成。
风险管理
根据《风险管理规程》，由代表取缔役社长担任委员长的风险管理委员会每季度召开一次会议，对市场、信息安全、环境、劳务、产品质量等风险进行评估与监控，并向董事会汇报。公司已取得并维持ISMS（ISO27001）认证，每年实施一次BCP更新及内部培训。针对突发事件已建立设置对策本部并与外部专家协作的应对体制。
股东回报
继续维持无股息方针。2026年6月期的年度预期股息为0日元。优先确保研发先行投资资金，短期内不进行分红。也不实施自有股份回购及股东优待。
分红政策
优先确保用于持续、有计划地开展研发活动所需的资金，短期内不进行分红。2025年6月期及2026年6月期的年度股息均为0日元。未来将综合考虑经营业绩及财务状况，探讨盈余分配事宜。
ESG
公司以「实现可持续医疗（Sustainable Medicine）」为使命，将通过提供治疗用App、通用临床试验系统来降低环境负荷、解决医疗课题作为E（环境）领域的主要方向。在S（社会）领域，公司引入全灵活・远程办公制度，连续三期实现健康检查・压力测试受检率100%，并将入职不满1年员工的离职率由23.08%改善至9.09%。在G（治理）领域，重大合规违规事件为0件，维持ISMS认证，并每年实施一次BCP（业务持续计划）更新与演练。关于重要性议题（Materiality），公司参考SASB、GRI、SDGs等标准，建立了由董事会进行审议并批准的流程。
最近更新: 2025年9月26日