DaikyoNishikawa Corporation4246
治理
董事会由11名董事（其中5名为外部董事）和3名监事（其中2名为外部监事）组成，属于设置监事会的公司。公司设立了作为董事会咨询机构的提名薪酬委员会，并建立了独立高管占多数的治理体制。
风险管理
公司设立了风险管理委员会，并制定了风险管理规程。每半年向董事会汇报一次推进情况，同时完善了合规委员会・内部举报制度（公司内外窗口），构建了防患于未然并能迅速应对的体制。
股东回报
2026年3月期年度分红为每股52日元（中期19日元＋期末33日元），同比增加44.4%，分红比率41.2%・DOE4.0%。2027年3月期预期为57日元（中期28日元＋期末29日元）。作为后续事项，决议实施上限2,850,000股・取得总额20亿日元的自有股份回购。
分红政策
以连结净资产分红率（DOE）3.0％为下限，以连结分红比率30％左右为参考标准综合考量。中期分红・期末分红每年实施2次。2026年3月期实绩为年度52日元（分红比率41.2%，DOE4.0%），2027年3月期预期为年度57日元（分红比率预期40.8%）。根据董事会决议，公司章程规定可实施自有股份回购。
ESG
在应对气候变化方面，公司根据TCFD框架推进信息披露，2025年度Scope1+2的CO2排放量较2013年度削减63.6％（提前完成2030年目标削减50％）。在人力资本方面，公司推行D&I（多元与包容）推进项目，披露了女性管理人员12名（目标13名）、男性育儿假取得率72.9％等指标。
最近更新: 2026年6月18日