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4199东证Growth信息通信业

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治理

设有监事会的公司。董事会由5名董事(其中2名为外部董事)组成(2025年11月股东大会通过后,预计将调整为6名,其中外部董事3名)。设有任意性的报酬委员会(由2名外部董事及1名常任监事组成)。未设置指名委员会。会计审计机构为有限责任监查法人TOHMATSU。

外部董事比例

40.0%

提名委员会

未设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

根据《风险合规管理规程》,由企业管理部负责董事对风险进行统筹管理。通过董事会、执行董事会、内部审计以及外部专家的协作,实施风险的识别、评估及对策制定。同时推进信息系统安全对策(病毒及非法访问防范等)。针对可持续发展相关风险,亦在董事会审议后建立相应的应对体制。

股东回报

当前以充实内部留保为优先,现阶段配息实施的可能性及时间均未确定。本事业年度不派息。未来如实施配息,预计为每年一次的期末配息。

分红政策

公司认为将资金用于业务扩大投资是对股东的最大利益回馈,当前方针是充实内部留保。配息实施的可能性及实施时间尚未确定。若实施配息,预计为每年一次的期末配息,决定机构为股东大会。根据公司章程,经董事会决议,亦可以每年2月末日为基准日实施中期配息。本事业年度不派息。

分红

无分红

股份回购

股东优待

ESG

公司以人力资本为核心推进可持续发展相关举措。已引入导师制度、1on1面谈、电子学习、压力检测、远程办公、弹性工作制等,并制定了正式员工及合同员工平均加班时间削减10%以上的目标。有关管理层多元化(女性、外籍人士、中途录用者比例)尚未设定具体数值目标,为今后需解决的课题。关于气候变化的具体信息披露尚未记载。

最近更新: 2025年11月26日