业务内容
Visional株式会社是一家以「不断创造新的可能性。」为使命的控股公司。核心事业为拥有专业人才专属会员制转职平台『BizReach』的HR Tech（人力资源科技）板块，占集团销售额的约96%。
该公司是将企业、猎头顾问与求职者三方在线匹配的直接招聘模式在日本市场确立地位的先驱者。此外，公司还展开人力资本数据平台『HRMOS』系列（招聘管理・人才管理・勤怠・经费・劳务薪酬）。
在Incubation（新业务孵化）板块，公司正在培育物流DX（Trabox）、M&A（M&A Succeed）、网络安全（yamory・Assured）等新兴业务。于东证Prime市场上市。
商业模式
BizReach事业向直接招聘企业、猎头顾问和求职者三方收取平台使用费（经常性收入）和招聘成功报酬（业绩型收入），是一种独特的多层次收费模式。2025年7月期的构成为经常性收入33%、业绩型收入67%。
HRMOS系列采用SaaS型订阅模式，稳步积累ARR，2025年7月期末ARR为3,732百万日元（同比增长34.4%）。Incubation（新业务孵化）事业则以HR Tech（人力资源科技）业务的高盈利能力为资金来源，持续进行先行投资。
企业优势
截至2025年7月末，可猎头联络会员数超过307万人，累计导入企业数超过38,100家，使用中的猎头人数超过9,000人。对所有登记申请者均实施审核以保障质量。与2021年7月期相比，可猎头联络会员数扩大约2.2倍，网络效应持续增强。
BizReach事业的销售额从2021年7月期到2025年7月期以30.6%的年复合增长率（CAGR）增长，2025年7月期为68,610百万日元（同比增长18.8%）。管理部门费用分摊前营业利润达到28,408百万日元（同比增长21.8%），显示出极高的盈利创造能力。
HRMOS系列（招聘、人才管理、企业内版BizReach）截至2025年7月期末的ARR为3,732百万日元（较上年同期末增长34.4%），使用中企业数为2,421家（同比增长24.3%），12个月平均Churn rate维持在0.58%的极低水平。ARPU也达到128,460日元（同比增长8.1%），单价持续上升。
ENVALITH 视角
业绩趋势
销售额从2021期的28,698百万日元扩大到2025期的80,161百万日元，5期间增长约2.8倍，2026年7月期第3季度累计（9个月）达到73,157百万日元（同比增长24.3%），增长率较去年同期（增长20.3%）有所加速。另一方面，营业利润增长12.2%，低于销售额增长率，销管费的积极投入（广告宣传及人才投资）以及Thinkings公司商誉摊销（本第3季度累计为1,307百万日元）抑制了利润率。
就外部环境而言，日本国内企业的招聘意愿持续存在，但金融资本市场的波动及围绕美国贸易政策的不确定性作为前景风险依然存在。相对于全年预期（营业利润23,100百万日元），第3季度累计进度率达到84.9%，处于较高水平。
成长战略
以BizReach深耕、HRMOS人力资本DX化、Incubation培育为三大支柱，追求持续增长
通过积极的广告宣传活动和营业活动，持续扩大累计导入企业数量、可猎头会员数以及猎头顾问数量。截至第三季度末，导入企业已超过43,900家、会员超过342万人，凭借专业人才需求的强劲增长，实现销售收入59,714百万日元（同比增长17.0%）。
依次发布简历筛选辅助功能（2026年1月）、电子合同功能（2026年2月）、HRMOS Learning（2026年3月）。通过收购Thinkings公司（sonar ATS）为子公司，ARR迅速扩大至9,486百万日元，使用中企业数达10,262家，进一步巩固了在招聘管理云领域的地位。
自2025年10月1日起，以合计收购对价13,999百万日元（现金11,913百万日元＋附条件对价2,086百万日元）将Thinkings株式会社（sonar ATS、sonar store）纳为全资子公司。产生商誉11,418百万日元（暂定值），按10年期限进行等额摊销。
旨在通过与BizReach的交叉销售及功能协同，提升招聘管理云服务的客户便利性，推动业务扩大。
在HR Tech利润范围内培育Trabox、M&A Succeed、yamory、Assured等业务。第三季度累计销售收入为3,963百万日元（同比增长99.1%），增长迅猛，但板块亏损为1,558百万日元（同比扩大387百万日元），先行投资阶段仍在持续。
最近更新: 2026年7月17日