coly Inc.4175
治理
设有监事会（董事4名，其中社外董事1名，社外监事3名）。已设置风险・合规委员会、内部控制委员会及执行董事制度，会计审计由EY新日本有限责任监事法人负责。未设置指名委员会及薪酬委员会。
风险管理
公司设立由代表取缔役社长担任委员长的风险合规委员会，每季度召开一次会议，对市场、信息安全、劳务、产品质量等全公司风险实施统一管理。内部审计室（负责人1名）每年实施1次以上的审计，并将结果向代表取缔役社长及监事会报告，建立了相应的管理体制。
股东回报
继续维持无股息方针。2027年1月期的年度股息预测为0日元（第2季度末0日元・期末0日元）。优先充实内部留存及扩大事业投资，股息实施时间尚未确定。自有股票持有190股（较上一期末增加31股）。
分红政策
2026年1月期的年度股息为0日元（实绩）。2027年1月期的股息预测同样预计第2季度末0日元・期末0日元，合计0日元，继续维持无股息方针。较最近公布的股息预测无修正。虽将股东利益回馈定位为重要课题，但当前方针为优先充实内部留存。
ESG
目前尚未设定可持续发展相关的具体指标和目标，但在人力资本方面已实现较高水平：女性员工占比69.9%、女性管理者占比41.9%（超过政府30%以上的目标），男性员工育儿假取得率100%（超过政府85%的目标）。气候变化等环境指标目前尚未披露，公司方针是今后将扩充相关举措。
最近更新: 2026年4月24日