Kaizen Platform, Inc.

2023年12月期营业亏损为△25,661千日元，2024年12月期为△28,549千日元，连续出现亏损，2025年12月期营业利润为29,196千日元实现盈利转正，但第4季度单独来看又转为△38,852千日元的亏损。今后公司仍将继续对人才招聘、市场营销及公关宣传活动进行积极投资，若未能取得预期效果，可能对公司财务状况及经营业绩产生影响。截至2025年12月期末，公司存在税务上的累计亏损，若今后予以消化，将导致法人税等负担增加，进而影响现金流。

本集团的核心目标市场为DX（数字化转型）市场中的客户接触点领域，预计到2030年该市场规模将扩大至9,451亿日元（富士经济研究所《2025年数字化转型市场未来展望》）。但若市场未能如预期扩大，可能对公司的业务展开及财务状况、经营业绩产生影响。以市场增长为前提制定的业务计划及投资计划可能因此受挫，这是与收益基础稳定性直接相关的风险。

本集团开展业务的市场中存在多家现有竞争企业，随着今后市场的扩大，预计将有新进入者不断涌现。若拥有优秀商业模式的竞争对手崛起，竞争加剧可能损害本集团的市场优势，进而对公司财务状况及经营业绩产生影响。公司正通过扩大产品投资、积极开展市场营销及加强招聘等措施加以应对，但若上述效果不充分，风险仍将存在。

本集团的服务所处领域技术革新速度较快，持续获取前沿技术know-how对于维持竞争力不可或缺。若在应对技术革新方面出现延迟，可能导致服务质量下降、竞争力减弱，同时为应对新技术而产生额外的系统费用及人力成本增加。公司正致力于工程师的招聘与培养以及开发环境的完善，但若在知识与经验的获取上遇到困难，将对业务展开及财务状况、经营业绩产生影响。

本集团认为，随着业务扩张，以开发部门为中心持续招聘和培养具备高水平技术能力及策划能力的人才是必不可少的。若未能按计划确保符合招聘标准的优秀人才或对其加以培养，可能导致服务质量下降及竞争力减弱，进而对业务展开及经营业绩产生影响。公司在2025年12月期仍计划继续进行积极的招聘投资，招聘成本上升与招聘未达目标的风险同时存在。

创始人兼代表董事须藤宪司先生自创业以来，在经营方针及业务战略的制定与执行中一直发挥核心作用。若因某种原因该人士难以继续履行经营职责，可能对公司业务展开及经营业绩产生重大影响。公司正通过董事会内部的信息共享及权限下放来强化组织体制，但目前对其依赖程度依然较高。

本集团持有包括「Growth Hacker」注册信息等个人信息，须遵守《个人信息保护法》相关规定。若因某种原因导致个人信息外泄或被滥用，除对财务状况及经营业绩产生影响外，还可能损害本集团作为企业的社会信誉。公司通过完善个人信息保护方针及相关规章，并加强内部教育与管理体制来应对该风险，但难以完全消除网络攻击等外部威胁。

本集团的服务受到《著作权法》《个人信息保护法》《禁止未经授权访问法》《特定电子邮件法》等多项法律法规的约束。今后若因新法规的制定或现有法规的强化而使公司业务受到更严格的监管，可能对业务展开及财务状况、经营业绩产生影响。公司正通过内部教育及体制建设努力遵守法律法规，但应对监管环境变化所需成本存在增加的风险。

本集团在美国等地开展专业服务事业群业务，面临包括法律、税制等各类监管、经济及政治不稳定因素、文化及商业习惯差异、汇率波动、当地人才招聘困难以及与当地竞争对手竞争等多种风险。若未能妥善应对这些风险，可能对业务展开及财务状况、经营业绩产生影响。特别是汇率波动风险会直接影响以日元计价的业绩，因此需要持续监测。

本集团向董事及员工等授予新股预约权作为激励手段，今后仍计划继续运用该制度。截至2025年12月31日，潜在股份数为720,405股，相当于已发行股份总数17,016,481股的4.2%。若这些新股预约权被行使，可能导致现有股东所持股份的价值及表决权比例被稀释。