Japan PropTech Co.,Ltd.4054
治理
设有监察等委员会的公司。董事共9名（除监察等委员的6名中1名为外部董事，监察等委员3名中2名为外部董事），3名外部董事全部作为独立董事进行了申报。代表取缔役会长米津健一为支配股东，为保护少数股东权益，已制定关联方交易管理规程。未设立指名委员会及报酬委员会。
风险管理
制定风险管理规程，设置风险管理负责人及主管部门。可持续发展相关风险由可持续发展推进委员会管理，重要事项经董事会决议并报告。内部审计室（直属代表董事）针对全部门实施内部审计，并与监事会（审计等委员会）、会计审计人（安永新日本有限责任监事法人）协作，构建三方审计体制。
股东回报
2026年3月期第2季度末已实施上市5周年纪念股息每股3日元，预计期末普通股息每股9日元，全年合计股息计划为每股12日元。同时实施了自有股份回购（本期累计相当于147,877千日元）。计提股东福利准备金15,800千日元，并新设股东福利制度。
分红政策
以与业绩增长相匹配的方式，稳定且持续地向股东分配成果为基本方针。2025年3月期期末股息为每股5日元（全年5日元）。2026年3月期第2季度末已实施上市5周年纪念股息每股3日元，预计期末普通股息每股9日元，全年合计计划为每股12日元。预计较上期增加7日元。
ESG
公司设立了可持续发展推进委员会，并由董事会定期监督。重视人力资本经营，实施KGI・KPI目标管理、行动准则（Credo）、职业发展申报制度、通过HR系统进行个人分析以及员工敬业度调查。系长级以上女性比例目标为30%以上，实际为9.78%，差距较大；而年度有薰假取得率目标为60%以上，实际达到71.51%，已完成目标。男性育儿假取得率为75%。关于气候变化的定量披露尚未记载。
最近更新: 2025年9月24日