Headwaters Co., Ltd4011
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由9名董事组成（其中社外董事3名，全部兼任监事等委员），每月定期召开一次（本财年共召开15次）。设有可持续发展委员会，由董事会进行监督。有价证券报告书中未记载设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
设立由代表董事直接管辖的风险管理委员会，依据风险管理规程实施全面且系统的风险管理。可持续发展风险按照可持续发展委员会→经营战略会议→董事会的报告体制，对全公司风险进行统一管理。内部审计室（1名）针对全部部门按年度计划实施审计。
股东回报
成长投资优先，因此持续无股息。派息实施时期尚未确定，公司方针为综合考量财务状况、经营业绩及现金流后再作研究。定款中规定可通过董事会决议机动实施自有股份回购。
分红政策
目前公司处于成长过程中，方针是充实内部留存、优先投资于事业扩大，过去未曾实施股息分配。派息实施的时期等尚未确定。若实施派息，基本方针为每年一次的期末股息，根据定款也可实施中间股息。
ESG
公司确定「降低环境负荷」「健康经营」「关爱员工与社会」为重要议题（Materiality）。设立可持续发展委员会（每季度召开一次），由董事会进行监督。在人力资本方面，核心管理岗位中的女性比例已于2025年12月末提升至28.3%，中期目标为30%以上。公司还完善了弹性工作制、居家办公、育儿休假等多样化的工作方式。
最近更新: 2026年3月27日