业务内容
Wantedly株式会社秉承「通过究极的人才配置，增加因工作而心动的人」的使命，运营面向全体商务人士的社交网络平台「Wantedly」。主力产品公司访问应用「Wantedly Visit」的特点在于不依赖薪资、福利待遇，而是基于愿景与价值观的共鸣匹配，在日本国内拥有4.3万家注册企业用户及432万名个人用户。
业务不仅限于招聘支持，还展开了新一代招聘管理系统「Wantedly Hire」以及支持员工敬业度的「Engagement Suite」（内部刊物、团队管理、福利待遇），力求进化为从个人职业生涯中的相遇到融入、发挥所长，实现全流程一体化支持的平台。该公司在东证成长市场上市。
商业模式
收益由存量收益（基本方案的订阅使用费）和流量收益（猎头联系、广告、内容制作等期权销售）两大轴构成。采用低单价、多客户模式，销售额前10大客户的占比不足10%，排除了对特定客户的依赖。基于以持续使用为前提的资费体系，形成长期客户不断积累的结构，构建了
企业优势
2025期营业收入4,909百万日元，营业利润1,645百万日元，营业利润率约为33.5%。自2022期以来连续4期维持营业利润率超过30%，订阅型商业模式与低单价、多客户结构支撑了高利润率。借款为零、现金及存款6,237百万日元的无借款经营也印证了财务健全性。
企业和个人用户在社交网络上分享内容，从而带动新用户流入，形成口碑与病毒式传播结构。截至2025年8月末，国内注册企业用户达4.3万家，个人用户达432万人。自2012年服务开始以来，公司在不过度依赖营销费用的情况下实现了用户数量的稳健增长。
销售额前10大客户占整体销售额的比例不足10%，向特定客户集中收益的风险极低。凭借低单价、多客户模式，个别客户的解约对整体业绩的影响有限，形成了收益稳定性与可预测性较高的结构。
ENVALITH 视角
业绩趋势
从2021期到2025期，销售收入由3,575百万日元增至4,909百万日元，营业利润由414百万日元增至1,645百万日元，连续5期实现增收增益，但2026年8月期迎来了转折点。第三季度累计营业收入为3,429百万日元（同比△7.4%）、营业利润为700百万日元（同比△49.2%），本业出现大幅减收减益。
Visit新签约数量减少是主要原因，以广告宣传费为主的前期投资增加也在费用方面构成压力。单季净利润因确认总部搬迁补偿金（1,550百万日元）特别收益，达到1,378百万日元（同比+59.0%），实现增益，但剔除一次性因素后的实际盈利能力已大幅下降。
全年预期（营业收入4,970百万日元、营业利润1,000百万日元）维持不变，前提是第四季度将实现复苏。
成长战略
以Visit价值强化、Hire新增投资、AI应用这三大方向追求中长期增长
通过改进主力产品Visit的推荐算法等功能强化，提升面向企业和个人用户的提供价值，力争实现新增签约数量的恢复以及现有客户续约率的改善。但在2026年8月期第3季度累计中，新增签约数量仍持续减少，改善措施成效的显现已是当务之急。
作为对新推出的招聘服务「Wantedly Hire」的先行投资，正以广告宣传费为中心增加费用投入。2026年8月期第3季度累计中，营业费用同比有所增加，目前正处于投资阶段。这是为未来收益多样化所做的布局，但短期内将成为压低利润率的因素。
以拓展招聘后的留存与员工发展支持领域为目的，持续提供Engagement Suite。旨在通过对现有招聘客户的交叉销售，扩大客户LTV（生命周期价值）。截至第3季度末仍在持续提供，但其对收益的贡献规模尚未披露。
通过在整体业务中应用AI，力求强化竞争优势并创造新的收益机会。财报中并未披露具体措施及进展细节，但其被定位为中长期的增长驱动因素。
最近更新: 2026年7月17日