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SYS Holdings Co., Ltd.

3988东证Standard信息通信业

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SYS Holdings Co., Ltd.3988

业务内容

SYS控股株式会社是由作为纯粹控股公司的本公司与国内合并子公司17家、海外合并子公司2家共计20家公司构成的综合信息服务集团。以1991年成立的株式会社S Y系统为核心,业务领域涵盖从IT人才的创造与培养、提案与咨询、信息基础设施建设、系统开发、维护运营到产品销售的一体化「综合信息服务事业」。

主要客户为制造业(汽车、重工业、机床等)以及金融、能源、政府机关等社会基础设施相关企业。公司以全球制造业解决方案、社会信息基础设施解决方案、移动解决方案三大板块展开业务,并在东证标准市场上市。

商业模式

通过招聘业界无经验人员,采用OffJT与OJT相结合的独家培训体系,使其早期实践上岗,从而以低成本创造IT人才。通过从向客户现场派遣开始,待组建团队体制后再转向按工序单位承包的「双向带回模式」,以及针对现有系统的改良、运营维护按月定量下单的「定量下单模式」,确保了稳定的重复订单。

同时,通过并购扩大子公司规模,也是拓展收益基础的手段之一。

企业优势

自2005年6月起,通过承接地方政府委托的职业培训项目(エスワイ・ITカレッジ等)持续从未经验者中培养IT人才。公司旗下还设有仅录用未经验技术人员的子公司,建立了不依赖求职招聘网站的独有招募渠道。在女性录用比例40%目标下,还取得了「える星认定(第3阶段)」等,实现了人才来源的多元化。

自2013年设立控股公司以来,持续积极推进并购。2022年11月同时将4家公司纳入子公司,2024年8月再收购2家公司,2025年5月及8月又相继完成追加收购。截至2025年7月期末,已构建国内17家、海外2家共计20家公司的集团体系,并购已成为营业收入增长的主要驱动力。

根据总务省《服务业动态统计调查》,2025年6月信息服务业营业收入同比增长8.4%,连续39个月保持增长。在社会信息基础设施解决方案领域,来自金融相关客户等的订单保持稳健,2025年7月期该解决方案营业收入为8,575百万日元(较上期增长12.8%)。

在手订单余额也较上期增长36.4%,扩大至2,365百万日元。

ENVALITH 视角

2026年3月期第3季度累计营业收入11,656百万日元,同比增长13.6%,再创历史新高。另一方面,营业利润534百万日元(同比增长4.7%),尽管实现增益,但增速大幅低于营业收入增速,营业利润率仅为4.6%。

亏损项目的出现、离职人数增加导致技术人员开工率下降、人工成本上升,以及并购相关费用、子公司迁移费用等销售管理费用的增加,均成为拖累利润率改善的因素。

2026年3月期全年预期为营业收入16,850百万日元(较上期增长19.9%)、营业利润1,044百万日元(同比增长48.1%)、当期净利润604百万日元(同比增长42.9%),维持不变。第3季度累计营业利润534百万日元,仅占全年预期的51.2%,按此计算,剩余1个季度需实现510百万日元的营业利润。

与上期第4季度实际业绩(全年705百万日元-前3季度累计510百万日元=195百万日元)相比,本期利润向第4季度集中的程度较往年更为显著,达成确度的判断至关重要。

自有资本比率为49.2%(2026年4月末),较上期末的47.4%有所改善,净资产也增至4,043百万日元。另一方面,长期借款(含1年内到期部分)尚有1,354百万日元余额,随着并购活动的积极推进,商誉余额579百万日元的管理也是持续需要留意的事项。

此外,美国关税政策及中东地缘政治风险等外部环境的不确定性,也可能影响制造业客户的设备投资意愿。

成长战略

以基干系统综合支持、未经验者招聘、M&A三大主轴为核心,力争在2028年7月期实现营业收入22,000百万日元的目标

在上一合并会计年度及本合并会计年度,通过M&A纳入新的合并子公司,为营业收入扩大做出贡献。2026年7月期第三季度累计营业收入达11,656百万日元,创历史新高,M&A作为增长的重要支柱正在发挥作用。

通过招聘未经验者及自主教育项目,维持自主培养和确保技术人员的体制。曾出现离职人数超出预期、技术人员出勤率下降的局面,招聘及留任率的改善是提升盈利能力的关键。

通过获得客户信任,致力于重复订单的提案与承接。在社会信息基础设施解决方案(金融相关等)及全球制造业解决方案(搬运设备、钢铁等)领域持续获得稳健的订单,稳定盈利基础的强化正在推进。

最近更新: 2026年7月17日