Capital Asset Planning, Inc.3965
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为独立董事，全部为独立高级管理人员）组成，监事会由3名监事（其中2名为外部监事）组成。设有任意性质的提名・薪酬咨询委员会（由独立董事担任委员长，半数以上成员为外部人士），本事业年度共召开董事会17次、咨询委员会12次。
风险管理
公司将信息安全、质量管理、合规作为主要风险加以识别，由各部门负责人进行风险评估，并在董事会及经营战略会议上进行审议和持续监控。可持续发展委员会通过检查清单提取可持续发展风险并选定重要议题（materiality），设定KPI后向经营战略会议汇报，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年9月期每股年度股息预计增至21日元（中期10.50日元+期末10.50日元预测）。较上期的18日元增加16.7%。股息预测已从上次公布进行修正。未提及自有股份回购。
分红政策
在中期经营计划期间（2025年10月1日～2027年9月30日），以维持股息额或增配为基本方针，以配息率20～50%左右为目标进行利润分配。2026年9月期预计中期股息10.50日元（实绩）、期末股息10.50日元（预测），全年合计21.00日元。已从上次公布的预测中修正。
ESG
公司在董事会下设立可持续发展委员会（本期召开8次会议），确定了4项重要议题（实现财务健康・提供高品质系统・培养多元化人才・确保社会信任）并对KPI进行管理。在人力资本方面，公司披露了截至2027年9月末的目标：女性・外籍员工管理层占比20%以上（实际为12.5%）・带薪休假使用率70%以上（实际为63.7%）・AWS认证资格获得人数50人（实际为43人）・FP资格获得率60%（实际为58%）。
最近更新: 2025年12月18日