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RAKUS Co., Ltd.

3923东证Prime信息通信业

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RAKUS Co., Ltd.3923

业务内容

株式会社RAKUS秉持“以IT服务持续支持企业成长”的使命,是一家自主策划、开发并运营多款云端服务的SaaS企业,服务涵盖费用报销系统“乐乐精算”、票据发行系统“乐乐明细”、销售管理系统“乐乐销售”、勤怠管理系统“乐乐勤怠”等。主要客户为以国内中坚及中小企业为中心的法人客户,满足其后台业务数字化及效率化需求。

公司于2026年4月转让了IT人才事业(株式会社RAKUS Partners),转型为专注于云端事业的经营体制。公司在东京、大阪、札幌、名古屋、福冈等9个据点(截至本文件提交日为10个据点)展开营业活动。

商业模式

以月度收费方式提供云端服务,通过导入企业数量的持续积累获取稳定的持续性收入,采用存量型商业模式。企划、开发、市场营销及客户成功职能均由集团内部一体化承担,通过将客户需求反馈至开发环节,实现功能的持续改进并抑制客户流失。

此外,价格调整以及通过追加销售(Upsell)与交叉销售(Cross-sell)提升客户单价,也是收入增长的重要支柱。

企业优势

在以2021年3月期为基准的5年期中期经营目标中,销售收入CAGR达到31.4%(目标31~32%)、2026年3月期净利润13,293百万日元(目标100亿日元以上)、净资产26,034百万日元(目标200亿日元以上),均已实现并超过目标。数值目标的确实执行能力印证了经营的可信度。

2026年3月期营业利润为17,345百万日元(同比增长70.2%),EBITDA利润率为31.0%(上一期为23.2%),实现快速扩大。结合市场环境进行的广告宣传费优化以及价格调整效果相叠加,销售收入增速大幅超过销售成本、销售费用增速的结构正逐步固化。

截至2026年3月期末,有息负债余额为零,持有现金及现金等价物13,891百万日元。经营活动现金流为13,391百万日元,较上一期(9,006百万日元)大幅增加,具备依靠自有资金灵活开展成长投资、股东回报及并购的财务基础。

ENVALITH 视角

2027年3月期的合并营收预测为59,700百万日元(同比减少1.0%),预计将出现5期以来首次减收。这是由于IT人才事业(营收8,516百万日元,营业利润1,318百万日元)从合并范围中剔除所致。

另一方面,由于确认了16,685百万日元的事业转让收益,当期净利润计划为25,200百万日元(同比增长89.6%)。专注云端事业后的有机增长率(营收同比增长15.3%,分部利润同比增长27.9%)能否持续,将成为中长期评估的关键指标。

公司自身认识到,“市场成熟化不断推进,未导入系统的客户群正在转变为对导入效果持谨慎态度的群体”,“同类服务提供商的增加使竞争环境日益严峻”。作为外部因素,在费用报销SaaS市场竞争对手持续增加的背景下,价格调整效果的持续性以及新签约积累速度,将左右2027年3月期及以后的增长率。

有必要判断下一期中期计划中CAGR15%以上目标实现的可能性。

下一期中期经营计划(2027年3月期至2029年3月期)将Rule of 50(营收增长率+营业利润率≥50%)自2028年3月期起实现设为目标。2026年3月期实际业绩为营收增长率23.3%+营业利润率28.8%=52.1%,已达到目标水平,专注云端事业后能否维持备受关注。

股东回报方针为总回报率20%以上、并持续每期增派股息,但2027年3月期期初计划的总回报率仅为11.2%,公司已预告将在年度内灵活披露追加回报措施,此点需持续关注。

成长战略

通过云端专业化实现Rule of 50目标,追求兼具成长性与高收益的优质增长

2026年4月将IT人才事业(RAKUS Partners)的全部股份转让,转向云端专业化体制。下一期中期经营计划以云端事业销售额CAGR15%以上为目标,并提出正式员工人均销售额3,000万日元以上(2029年3月期)的目标。

目标是在2028年3月期以后实现销售增长率与营业利润率之和超过50%的Rule of 50。2026年3月期实绩已达到52.1%(增长率23.3%+利润率28.8%),云端专业化后如何维持与提升是今后的课题。

将企业对生成式AI的关注度快速提升视为创造新的提供价值和市场机遇的因素,加速乐乐系列产品与AI联动功能的扩展及运营自动化的实施。致力于提升满足顾客业务效率化需求的附加价值。

2026年3月期每股分红7.00日元(分红比率19.0%),回购自有股份6,999百万日元(全部注销),总回报率达71.3%。下一期以后的方针是总回报率20%以上,预计2027年3月期分红为8.00日元(较上期增加1.00日元)。方针为在年度内灵活披露追加回报措施。

最近更新: 2026年7月19日