RAKUS Co., Ltd.3923
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中3名为社外董事）组成，董事会每年召开20次。公司设有关于董事提名及薪酬的任意性提名薪酬委员会（独立高管占多数），以确保公司治理的透明性与客观性。
风险管理
根据《风险管理规程》，对各类风险进行全面、系统的管理。针对各重要性议题（materiality）识别风险与机遇，由各部门定期开展监控，经代表董事社长审核后向董事会报告，形成完善的管理体制。持续维持并更新ISMS认证及隱私标志（Privacy Mark），并定期开展BCP演练与信息安全培训。
股东回报
以合并配当比率10%以上为标准，持续实施连续增配方针。2026年3月期末期股息为每股7.00日元（股息总额2,478百万日元，股息支付率19.0%）。实施了6,999百万日元的自有股份回购并全部注销，总回报率为71.3%。2027年3月期计划每股股息8.00日元（预计股息支付率11.2%）。
分红政策
以合并配当比率10%以上为标准实施配息，原则上将每股年度股息的下限设定为高于上一年度实际水平，以实现连续增配。以每年一次（期末）派息为基本方针。2027年3月期起，将根据新中期经营计划，以总回报率20%以上为标准，方针为每期持续增配。
ESG
公司已识别出12项重要议题，围绕气候变化（CO₂排放量披露、通过产品减少纸张使用的贡献）、人力资本（RLP渗透、提升员工敬业度、男性育儿假取得率75.8％）、信息安全（维持ISMS及隐私标志认证）、DEI与人权应对等方面，推进多层面的ESG举措。此外，公司还连续9年入选Great Place to Work®「最佳职场」排行榜，获得外部积极评价。
最近更新: 2026年6月25日