TerraSky Co.,Ltd.3915
治理
设监事会公司。董事9名（其中社外董事4名，社外比率约44.4%），监事3名全部为社外监事。董事会每年召开17次会议，全员保持较高出席率。未设立指名委员会及报酬委员会。已建立合规委员会、可持续发展委员会、经营会议及执行董事制度（21名），内部审计室（2名）直属于代表董事，正常运作。
风险管理
根据《风险管理规程》实施风险的识别、评估与管理。由董事会进行监督，可持续发展相关风险与可持续发展委员会协作应对。建立向外部专家（律师、注册会计师、税务师、社会保险劳务师等）咨询的体制，并通过内部审计室及监事的审计，致力于早期发现潜在风险。此外，还依据信息安全管理规程设置信息安全负责人，并建立紧急情况下的快速报告体制。
股东回报
自2027年2月期起开始派息。期末股息计划为17日元（预期），全年股息计划为17日元。上一期（2026年2月期）已实施全年16日元（仅期末）的派息。根据公司章程，董事会决议可实施自有股份回购。
分红政策
自2026年2月期起开始派息，该期实施了期末股息16日元（全年16日元）。2027年2月期预期期末股息为17日元（全年17日元），计划较上期增加1日元。第一季度末及第三季度末不设股息（第二季度末为0日元）。
ESG
2021年12月设立由代表取缔役社长担任委员长的可持续发展委员会，构建了董事会每年接受两次报告的体制。公司致力于推进：①通过云事业降低环境负荷；②在全国设立卫星办公室、开展IT教育支援（每年42次）以贡献地方社会；③确保多元性并推进人才培养（女性管理层占比9.0%、男性育儿假取得率60.0%、累计取得云相关资格人数1,864人）。目前尚未设定量化目标，公司将其作为今后课题进行研究探讨。
最近更新: 2026年7月1日