Nippon Ichi Software, Inc.3851
治理
设有监事会的公司（董事5名，其中外部董事1名；监事3名，其中外部监事2名）。董事会每年召开17次，并通过每月2次的经营会议加快决策速度。设有社长直属的内部审计室（1名），构建了三方审计体制。
风险管理
以董事、董事会主导的经营层引领的风险管理为基础，依据风险管理规程、合规手册等各项规程开展业务运营，并通过强化内部审计体制来充实内部控制职能。关于可持续发展相关风险，今后将由董事会定期确认与审视。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，每年实施两次（中间・期末）分红。令和8年3月期的年度分红为每股5日元（期末5日元，中间0日元），分红总额25百万日元。令和9年3月期同样预计年度分红为5日元。根据公司章程规定，可灵活实施库存股回购。
分红政策
综合考量经营业绩・财务状况・未来展望・分红比例等因素决定利润分配。内部留存用于人才确保・游戏软件制作费・系统设备投资・新事业投资。中间分红由董事会决定，期末分红由股东大会决定，以每年两次分红为基本方针。令和8年3月期的年度分红为每股5日元（分红总额25百万日元），令和9年3月期预计同样为年度5日元（分红比例7.6%）。
ESG
公司将气候变化、人权、劳动环境、危机管理等视为可持续发展课题。在人力资本方面，公司设定了管理层中女性占半数的目标，并完善了促进育儿假等休假制度的相关规定。同时，公司还致力于回馈地方社会（如在中小学开展信息技术指导、发放防盗蜂鸣器、支持青少年培养等）。目前公司尚未披露量化的气候变化相关指标。
最近更新: 2026年6月26日