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BPaaS事业因SaaS供应商、ERP供应商、咨询公司等多样化经营者的进入，竞争环境正在急速变化。若发生价格竞争加剧、技术革新应对滞后、大型经营者扩大市场份额等情况，可能导致竞争力下降及盈利能力恶化。本公司集团正通过将业务专有知识与技术相结合的服务来实现差异化。

本公司集团的业务依赖于税制及社会保险制度（健康保险・厚生年金・介护保险），应对制度改革可能需要进行系统改造及业务流程调整，从而产生额外成本。此外，与个人信息・数据处理相关的法律法规变化也会对业务产生影响。根据制度改革的内容，客户企业的业务量可能发生变动，进而影响本公司集团的服务需求。

本公司集团为BPaaS事业单一业务分部，收益结构对薪资计算相关服务的依赖度较高。若特定领域需求减少、与主要客户的合同条件发生变更、或因竞争环境变化导致处理件数减少或单价下降，均可能对业绩产生直接影响。尽管公司正在推进服务领域的拓展，但依赖度较高这一情况仍将持续构成风险因素。

本公司集团大量处理包含薪资信息及My Number（个人编号）等敏感信息的个人信息，存在因非法访问・网络攻击・内部违规・人为失误・委托方管理不当等导致信息泄露的风险。若发生泄露，可能因需向客户企业或其员工支付赔偿费用，以及信用度下降，而导致与现有及未来客户的交易减少。公司通过取得隐私标志认证（2006年1月）及ISO/IEC 27001认证（2021年9月）来强化信息安全体制。

本公司集团的服务高度依赖云平台及信息系统，若发生外部云服务故障・网络攻击・系统故障・通信故障等情况，可能导致服务中断或业务处理延迟。其结果可能对客户企业造成影响并导致信用度下降，从而对业绩产生重大影响。由于对云平台的依赖度较高，难以完全消除因外部因素导致的故障风险。

本公司集团正在推进云服务・RPA・AI等技术的应用，但存在因算法误动作、设置不当、对未预期业务应对不足等导致误处理发生的可能性。若发生误处理，将导致服务质量下降及客户信任度降低，进而影响业绩。此外，若未能妥善应对与AI应用相关的法规及客户需求的变化，也可能导致竞争力下降。

本公司在中国山东省青岛市设有荣光青岛（2013年设立），在中国上海市设有荣光上海（2025年纳入子公司），开展离岸业务功能及面向进驻中国的日本企业的HR服务。若发生人民币升值、人工成本上升导致的成本增加、中国法律修订等情况，可能对本公司集团的业绩产生影响。随着承担中国国内HR领域业务拓展职能的荣光上海纳入子公司，中国业务风险的比重有所增加。

薪资计算相关服务受年末调整业务（10月至1月）的影响，销售额呈现下半年偏重的趋势，第29期（2026年3月期）第3季度销售额占全年的50.7%。上半年营业亏损结构持续存在（第29期第1季度为负65,522千日元，第2季度为负122,697千日元），年末调整业务的需求变动直接影响全年业绩。若因现行税制改革或年薪制普及等导致客户企业薪资发放环境发生变化，该趋势可能随之改变。

本公司集团实现可持续增长离不开同时精通业务运营与IT的人才的招聘与培养，但由于DX・AI领域人才争夺日趋激烈，确保所需人才变得愈发困难。若发生人才流失或培训体系滞后，可能导致服务质量下降、生产效率恶化及业务扩展受限。特别是随着BPaaS服务的高端化推进，预计今后对专业人才的需求将进一步提高。

若发生大规模灾害导致邮政・快递等运输手段中断，可能导致无法向客户企业交付产品。此外，自然灾害引发的停电将对依赖计算机系统・办公设备的业务造成重大影响，若因疫病蔓延等原因导致大量员工无法到岗，业务执行能力也会下降。若发生上述情况，可能对本公司集团的业绩产生影响。