业务内容
株式会社Ecomik是1997年成立的札幌发BPaaS企业，在东京证券交易所标准市场上市。该公司将薪资（奖金）计算、年末调整、居民税相关、My Number（个人编号）收集等人事・劳务后台业务，与自主研发的HR科技产品「簡単年调」等云服务相结合，以定制化方式提供服务。
客户主要为寻求管理部门业务提效及省力化的国内企业，公司拥有国内的Bizlight Technology（软件开发）以及中国上海的荣光未来信息技术（上海）有限公司（面向中国的人力资源系统）作为合并子公司。2026年3月期的合并销售额为2,346百万日元。
商业模式
通过持续承接客户企业的薪资计算、年末调整等定期业务，确保稳定的存量收益。将自主开发的「簡単年调」等云服务嵌入业务流程，通过处理件数的增加和平均处理单价的提升来扩大收益，形成这样的结构。业务效率化带来的成本率降低，以及单次型服务（年末调整、居民税等）件数的扩大，均有助于利润率的改善。
企业优势
以2017年发布的自主开发云端年末调整系统「簡単年调」为核心，构建了BPO与技术一体化提供的BPaaS模式。除薪资计算BPaaS客户外，还可提供单次服务，2026年3月期处理件数增加及平均处理单价提升成为销售扩大的主要原因。
在实施正式员工及兼职员工加薪的同时，通过持续的业务效率化削减外包加工费。2026年3月期毛利率为32.5%，较上期（27.8%）改善4.7个百分点。自2022年期起持续推进业务流程改善，成本结构强化的成果已得到确认。
除札幌总部・东京总部・大阪营业所等多个据点外，2025年2月将中国上海子公司（荣耀未来信息技术（上海）有限公司）纳入合并范围，扩充离岸体系。作为BCP对策的多据点运营，是客户企业采用外包服务的理由之一，也是承接订单竞争力的基础。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2022期1,756百万日元→2023期2,216百万日元→2024期2,156百万日元→2025期2,122百万日元→2026期2,346百万日元推移。在2024期、2025期连续两期下滑后实现反转，2026期实现了逼近历史最高水平的营业收入。
营业利润从2025期46百万日元急速回升至2026期173百万日元，毛利率也改善至32.5%（上年同期为27.8%）。从外部因素来看，人手不足及加薪环境下外包需求的扩大成为助力。
另一方面，由于计提了30百万日元的库存股取得费用，经常利润为159百万日元，当期净利润仅为109百万日元。预计2027期营业收入为2,400百万日元、营业利润为180百万日元。
成长战略
通过BPaaS转型・单价提升・离岸业务扩充・效率化实现持续性收益增长
将传统的BPO事业与软件开发事业整合为「BPaaS事业」，转型为将云服务与业务外包一体化提供的高附加价值模式。2026年3月期完成单一化细分市场整合，实现毛利率32.5%。
2026年3月期实现了年末调整BPaaS业务处理件数增加及平均处理单价提升、薪资计算BPaaS业务平均处理单价提升。2027年3月期继续以销售收入2,400百万日元（较上年同期增长2.3%）为目标，持续扩大订单获取。
将荣光未来信息技术（上海）有限公司自2026年3月期起纳入合并子公司范围，正式将离岸处理体系纳入集团内部。这有助于提升业务效率、降低成本率，并增强应对国内人力成本上升的能力。
通过强化网络营销措施与内部销售职能，推动新客户获取。由于手续费等支出增加，销售费用及一般管理费用增至589百万日元（上年同期为542百万日元），公司持续对营销措施进行投入。
最近更新: 2026年7月19日