业务内容
ULS集团股份有限公司以单一部门开展专注于支撑客户企业竞争优势的战略性IT投资领域的咨询事业。控股公司旗下拥有ULS咨询（原ウルシステムズ，面向服务、金融、信息通信、制造业）、Piecemeal Technology（面向地方自治体等公共部门）、Arkway（IT架构咨询服务）三家子公司。
提供数字・IT战略规划支持、业务・系统变革支持、项目管理支持、敏捷开发、AI驱动开发等高附加值服务，自2000年成立以来已连续9期刷新销售额历史最高纪录。
商业模式
招募并培养顾问,针对客户企业的DX·AX投资项目,提供从IT战略规划到执行支持的一体化服务。收益由准委任型的按时间・工时计费合同与承包合同构成(2026年3月期承包合同销售额为2,806百万日元,同比增长26.1%)。
通过运用自有知识库「ULBOK」进行质量管理,并严格把控单价与出勤率管理,销售毛利率维持在39.8%。
企业优势
2026年3月期销售额166亿日元（同比增长25.7%）、营业利润3,046百万日元（同比增长16.1%）、经常利润3,063百万日元（同比增长16.1%）、当期净利润2,027百万日元（同比增长23.9%），均创历史新高。销售额连续9期、营业利润和经常利润连续14期创历史新高的业绩表现，展现了其业务模式的持续竞争力。
2026年3月期订单金额为18,135百万日元（同比增长27.3%），订单余额为6,759百万日元（同比增长29.4%）。订单余额已达到销售额的约40%，形成了可在一定程度上提前锁定下一期以后销售的结构。来自现有客户的持续旺盛需求以及新客户的稳步增加，为订单积累提供了支撑。
2026年3月期末咨询顾问人数为713人（较上期末增加103人），集团整体员工人数为820人。有息负债余额为零，现金及存款余额为8,460百万日元，净资产为12,566百万日元，财务健全性较高。在保持较厚自有资本的方针下，公司维持着可灵活应对并购及成长性投资的财务余力。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入由2022年3月期的7,367百万日元扩大至2026年3月期的16,600百万日元，5个期间增长至2.25倍。最近两期的增长率维持在高水平，2025年3月期为27.2%，2026年3月期为25.7%。
另一方面，营业利润率因招聘费用及人工成本增加，由2025年3月期的19.9%降至2026年3月期的18.4%。外部环境方面，DX（数字化转型）及AI应用需求持续旺盛，加之日本银行加息（2025年12月上调至0.75%）背景下企业业绩良好、加薪持续，对需求形成支撑。
预计2027年3月期营业收入为20,200百万日元（同比增长21.7%），营业利润为3,700百万日元（同比增长21.4%）。
成长战略
持续加大人力资本投资并扩充AI驱动开发业务，构建1,500〜2,000名规模的组织体制
计划在2027年3月期实现年间120名〜140名规模的中途招聘。推进面向行业顶尖水平薪酬待遇制度的人事制度改革，加速优秀工程师・顾问的获取。截至2026年3月期末，顾问人数达713名（较上期末增加103名），扩张进展顺利。
自2026年3月期起，将AI驱动开发等新业务定位为事业战略上的重点事项。承包合同销售额达2,806百万日元（较上期增长26.1%），持续扩大。通过增加AI驱动开发相关项目，力图实现高附加值化及单价提升，同时强化对推进AX（AI Transformation）的企业的应对能力。
积极加强管理层及管理部门力量，构建与事业扩张相适应的内部管控组织。通过加强品牌宣传活动（增加广告宣传费）以提升知名度。同时着眼于与外部企业的合作，完善能够支撑集团整体高层次事业活动的经营基础。
通过完善的教育制度与实践，推进精通业务与前沿IT技术的“二刀流”人才培养。在组织整体范围内持续维护组织知识体系「ULBOK」，通过维持并强化不依赖个人的高品质服务提供体制，力图提升客户单价并保持竞争优势的持续性。
最近更新: 2026年7月19日