e-Seikatsu Co.,Ltd.3796
治理
采用设有监督委员会的公司治理模式，董事会由8名董事（其中3名为独立董事，均为独立高管）组成。董事会每年召开17次会议，并每年实施一次实效性评估。
风险管理
公司制定了风险管理规程，并设立了首席安全官（Chief Security Officer）。已取得ISO/IEC27001及ISO/IEC27017认证，在多个据点全面落实信息安全管理。
股东回报
以业绩及自由现金流为基础，坚持持续分红及分红金额持续增长的基本方针，2026年3月期实施每股6日元的期末分红（分红比例27.4%）。2027年3月期预计按股票分割后计算为每股3日元（分割前折算为6日元）。同时计划推出股东优待制度。
分红政策
在充分考虑当期业绩及自由现金流水平的基础上，致力于持续实施利润分红并实现分红金额的持续增长。2026年3月期实施每股6日元的期末分红（分红总额41百万日元，分红比例27.4%）。2027年3月期预计按股票分割（自2026年4月1日起生效，1股拆分为2股）后计算为每股3日元（分割前折算为6日元）。此外，计划自2027年3月期起推出股东优待制度。
ESG
公司认同TCFD倡议并参与GX未来联盟（GXフューチャー・コンソーシアム）。Scope1+2排放量在2025年度为3.0t-CO2（较上年度的35.4t-CO2大幅削减）。公司通过业务推进无纸化・CO2减排支持、扩大人力资本、以及推进SDGs重要议题（培养高级IT人才、贡献居住环境、降低环境负荷）。
最近更新: 2026年6月22日