业务内容
系统design株式会社成立于1967年，是东证标准市场上市的数字服务企业。公司以面向制造、物流、流通、通信、金融、医疗、文教等大型及中坚企业提供系统集成（SI服务）及解决方案服务的「系统开发事业」，以及提供呼叫中心、BPO、数据录入服务、ID/IC卡发行解决方案服务等多元化外包服务的「外包事业」两大业务为支柱。
集团由本公司及3家子公司（其中系统开发1家、外包2家）构成，2026年3月期合并销售额为9,994百万日元。
商业模式
在系统开发事业中，除提供从企划、开发、基础设施构建到维护、运营的一体化系统集成（SI服务）外，还开展利用低代码开发工具、Salesforce及云技术的解决方案服务业务，从既有客户的持续项目和新签项目两方面确保收益。在外包事业中，提供呼叫中心、BPO、数据录入、ID/IC卡发行等复合服务，通过持续承接业务获得稳定收益。
运营资金及设备投资基本以自有资金支应的财务结构。
企业优势
公司创业57年，与PCA株式会社（2026年3月期销售额1,111百万日元，占比11.1%）、本田技研工业株式会社（同734百万日元，7.3%）等大型企业保持持续交易关系。系统开发事业的订单余额达1,653百万日元（同比120.9%），持续积累，形成了稳定的销售基础。
2026年3月期末的自有资本比率维持在70.0%的高水平，流动比率为353.1%。现金及存款余额达约3,293百万日元，实现了不依赖有息负债的自有资金经营。自由现金流保持为正，在第9次中期经营计划中，公司有财务余力以内部资金实施约7～15亿日元规模的增长投资。
在以2024年3月期为起点的第8次中期经营计划中，公司在最终年度实现了销售额经常利润率6.1%（目标5%以上）、ROE8.3%（目标8%以上）、DOE4.0%（目标3.5%以上）等全部指标目标。同时还完成了正式员工薪资上调10%、女性管理层比例达到15%以上、取得SBT认证等非财务目标，以实际业绩印证了计划的执行力。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入由2022年3月期的8,339百万日元增至2026年3月期的9,994百万日元，5期间增长19.8%，但增长率始终稳定在年率4%左右。营业利润在2023年3月期达到589百万日元的峰值后连续两期下滑（2025年3月期为454百万日元），随后在2026年3月期回升至596百万日元，接近历史最高水平。
回升的主要原因包括：①总部迁移费用（上期为7百万日元）消失；②销售管理费用削减（由1,693百万日元降至1,659百万日元）；③系统开发事业大型项目持续及承包项目增加。从外部环境看，DX投资及系统现代化需求的扩大也起到了推动作用。
经营活动现金流大幅改善至730百万日元（上期为122百万日元），现金创造能力的恢复也得到确认。
成长战略
在第9次中期经营计划中，以AI与IoT融合解决方案及人力资本投资为核心，构建可持续增长基础
通过拓展利用低代码开发、Salesforce及云技术的高附加值型解决方案，力图摆脱单纯的SI业务并提升盈利能力。2026年3月期系统开发事业的营业利润率达到8.1%（上年同期6.3%），各项举措的效果已体现在数值上。
与IoT初创企业签订资本业务合作协议，共同开发AI集成解决方案。方针为在第9次中期经营计划中继续扩大利用双方经验诀窍与保有数据创造新服务的相关举措。
推进从呼叫中心等传统型BPO向客户驻场型现场业务的转型，以改善盈利结构。通过业务效率化，2026年3月期营业利润改善至141百万日元（同比+15.6%），但由于子公司业绩低迷，营业收入增长乏力。
为应对生成式AI应用带来的内部化加速及高端IT人才短缺等行业课题，将扩充人力资本投资，把确保与培养专业技术人才作为当务之急加以推进。同时并行推进健康经营与DE&I（多元化、公平与包容），力图持续强化组织实力。
2025年10月就温室气体减排目标取得SBT认证，2025年11月制定并披露人权方针。将持续开展可持续发展推进委员会围绕重要议题（Materiality）解决的相关活动，以增强对ESG投资者的吸引力。
最近更新: 2026年7月19日