SYSTEMS DESIGN Co. , Ltd.3766
治理
董事会由5名成员组成（其中社外董事2名，社外比率40%），为设置监事会的公司。设有直属于代表董事社长的内部审计室，全部3名监事均为社外监事，以强化来自外部的经营监督职能。
风险管理
公司设立了由常务董事构成、经营管理部担任事务局的“综合风险对策委员会”，建立了每年一次审视风险一览表的机制。自2026年3月期起，该委员会还与可持续发展推进委员会共享讨论内容，构建了能够全面讨论风险与机遇的体制。
股东回报
持续实施累进派息方针。2026年3月期实施每股55日元（较上期+10日元），派息率47.8%，净资产派息率4.0%。2027年3月期预计派息60日元（派息率49.3%）。未实施自有股份购回。
分红政策
以不减少派息、增加或维持派息的「累进派息方针」为原则。以期末派息的年度一次剩余金派息为基本方式，根据公司章程也可实施中期派息。2026年3月期实绩为每股55日元（派息率47.8%，净资产派息率4.0%），2027年3月期预计为60日元（预计派息率49.3%）。
ESG
公司明确了5项重要课题（环境・社会・治理）并设定了KPI。在应对气候变化方面，已于2025年10月取得SBT认证，目标是到2035年将Scope1、2排放量削减63%、Scope3排放量削减37.5%；在人力资本方面，披露了女性管理人员比例（合并25.6%）、健康检查受检率、员工敬业度提升等指标。
最近更新: 2026年6月22日