CAVE Interactive CO.,LTD.3760
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由10名成员组成（其中社外董事5名，含监事等委员3名），社外比例为50%。设有执行董事制度及直属社长的内部审计室，以提升经营效率并加强监督职能。未设立提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
董事会统筹风险管理，经营企划部负责跨部门风险的监控与应对。发生重大事态时，将设立由董事会直属的特别对策室。可持续发展相关风险由经营会议进行识别、评估和管理，并已建立定期向董事会汇报的机制。
股东回报
2026年5月期每股股息为0日元（无股息）。因当期净亏损2,799百万日元，公司决定不予派息。预计2027年5月期同样无股息。公司章程规定，可通过董事会决议灵活实施库存股回购。
分红政策
公司的基本方针是在确保未来业务发展和经营体质强化所需内部留存的同时，实现稳定且持续的利润分配，并综合考虑业绩、财务状况等因素来决定股息金额。2026年5月期由于归属于母公司股东的当期净亏损2,799百万日元，每股股息为0日元（无股息）。上一期（2025年5月期）每股股息为10日元（股息总额66百万日元）。预计2027年5月期每股股息同样为0日元（无股息）。可通过董事会决议实施中期股息（基准日：每年11月30日）。
ESG
公司以“通过让身边的员工幸福，从而让终端用户幸福”为企业理念，将人力资本定位为最重要的经营课题。以确保多样性、完善劳动环境为方针，女性员工占比目标为50%，实际为20%；男性员工育儿假取得率目标与实际均为50%。气候变化等其他可持续发展相关指标及目标目前尚未设定。
最近更新: 2025年8月28日