Encourage Technologies Co., Ltd.3682
治理
作为设有监事会等委员会的公司，董事会由8名董事（其中2名为社外董事）构成。设立了任意的报酬委员会，并由社外董事担任委员长，以强化监督职能。
风险管理
根据《风险与合规管理规定》，每季度召开一次以上风险与合规委员会会议，通过PDCA循环对风险进行管理。为应对突发事件，公司已建立以代表取缔役社长为总指挥的对策本部，构建了迅速应对的体制。
股东回报
以配息比率33.3%以上及DOE5%左右为目标的期末一次性配息方针。2026年3月期实际业绩为每股26日元（配息比率81.4%，DOE4.9%），2027年3月期预期为27日元（配息比率80.7%，DOE5%）。有实施自有股份回购的实绩。
分红政策
除配息比率33.3%以上外，还以净资产配息率（DOE）5%左右为目标，每年实施一次期末配息。2026年3月期实际业绩为每股26日元（配息总额174百万日元，配息比率81.4%，DOE4.9%）。2027年3月期预期为每股27日元（配息比率80.7%，DOE5%）。内部留存的方针是用于确保IT人才、IT投资、研发投资及并购等。
ESG
将「人才」定位为重要性议题，推进灵活人事制度「ESS」的引入、连续6%的加薪、女性管理者人数翻倍目标（2028年3月期）、月平均加班时间25小时目标等举措。虽认为气候变化的影响有限，但仍支持可再生能源的利用。持续获得「健康经营优良法人2026」认证。
最近更新: 2026年6月18日