Ateam Holdings Co., Ltd.3662
治理
设有监事会（监督型）的公司。董事会由6名成员构成（内部2名・外部4名），外部董事比例约为67%。审计等委员会由3名独立外部董事构成。未确认设有指名委员会・报酬委员会。
风险管理
根据《风险管理规程》和《危机管理规程》，建立事前防范、扩大防止及再发防止风险的体制。内部审计室以独立立场对风险管理状况进行审计，并将结果向代表取缔役、审计等委员会及取缔役会报告。信息安全方面，构建了基于零信任模型的多层防御体制（EDR・EASM・漏洞管理），由专业团队Ateam-CSIRT负责应对突发事件。
股东回报
2026年3月期的年度分红预测为每股28.0日元（中期14.0日元・期末预计14.0日元）。相比上期实际的22.0日元实现增配。全年业绩预测为营业收入24,500百万日元，归属于母公司股东的当期净利润600百万日元。业绩预测未作修正。
分红政策
以持续且稳定的股东回报为基本方针。2026年3月期的年度分红预测为每股28.0日元（第2季度末已支付14.0日元、期末预计14.0日元）。上期实际（2025年3月期）为年度22.0日元（第2季度末0.0日元・期末22.0日元）。相比最近公布的分红预测未作修正。
ESG
以人力资本・信息安全・尊重人权为三大主题推进可持续发展举措。披露女性管理层比例31.0%・女性育儿假复职率87.5%等业绩。已表明支持TCFD（2022年9月）・遵循SASB准则，但尚未设定温室气体排放目标（无范围1排放，范围2・3的核算暂缓）。已实施人权尽职调查，并自2024年起设立了外部举报窗口。
最近更新: 2025年10月28日