Voltage Incorporation3639
治理
设有监查等委员会的公司（2017年9月转型）。董事会由社内董事4名、作为监查等委员的董事3名（全员为社外董事、全员为独立董事）共计7名构成。由于代表董事社长与董事副社长之间存在同族关系，因此选任了2名非同族董事以确保公正性。有价证券报告书中未记载设有指名委员会・报酬委员会。
风险管理
总务部作为全公司风险管理的责任部门，个人信息管理由P标志（隐私标志）委员会负责。发生突发事件时，设立以代表取缔役社长为总部长的对策总部，建立迅速应对的体制。由内部审计室实施内部审计，并制定了法令遵守规程（合规手册），力求在公司全体范围内彻底落实合规管理。
股东回报
2026年6月期第3季度累计营业亏损134百万日元，净亏损96百万日元。第2季度末每股分红0日元，继续维持无分红状态。全年业绩预测未披露。未实施自有股票回购。
分红政策
2025年6月期及2026年6月期均全年分红金额为0日元，维持无分红状态。2026年6月期的期末分红预测尚未确定（未披露）。由于经营环境变化剧烈，难以合理测算业绩预测数值，因此全年业绩预测也未予披露。
ESG
作为SDGs活动，公司推进①应对多元化社会（远程办公・弹性工作制・育儿支援）、②培养下一代人才（2024年度接待29所学校267名学生参观）、③环境对策（无纸化・回收利用）。女性正式员工占比66%・女性管理层占比57%・新员工女性比例100%，女性活跃程度显著。男性育儿假获取率为200%（含多次获取情况）。尚未设定具体数值目标。
最近更新: 2025年9月29日