KOEI TECMO HOLDINGS CO., LTD.3635
治理
该公司为设有监事会的公司，董事共11名（其中社外董事6名，占过半数）。代表董事会长担任董事会主席，专注于监督职能，并设有由独立社外董事担任委员长的指名薪酬委员会。通过执行董事制度推进监督与执行职能的分离。
风险管理
公司设立由代表取缔役社长执行役员CEO担任风险管理统筹负责人的风险管理委员会，对全公司风险进行统一管理。可持续发展相关风险也由该委员会统筹管理，对于重大事项设立对策本部，并构建向董事会报告・审批的体制。
股东回报
以「股息加自有股份回购的合并年度总分配比率50%，或每股年度股息50日元」为基本方针，令和8年3月期实施每股66日元（股息总额22,049百万日元，股息支付率50.1%）。令和9年3月期预计每股48日元（预计股息支付率50.3%）。
分红政策
以股息加自有股份回购的合并年度总分配比率50%，或每股年度股息50日元为基本方针。每年实施两次，即中期股息（董事会决议）和期末股息（股东大会决议）。令和8年3月期实际为每股66日元（股息总额22,049百万日元，股息支付率50.1%）。令和9年3月期预计为每股48日元（预计股息支付率50.3%）。
ESG
令和5年设立的可持续发展委员会（社长执行役CEO任委员长）每季度审议一次以上，并接受董事会监督。在环境方面，以令和12年度前将Scope1・2温室气体排放量较令和5年度削减50%、令和32年度实现净零排放为目标；在人力资本方面，设定女性管理者比例12%以上（令和12年度目标）、员工敬业度偏差值58.0（令和15年度目标）等定量KPI，并据此推进相关工作。
最近更新: 2026年6月19日