WORLD CO., LTD.3612
治理
设有监事等委员会的公司。董事（不含监事等委员）6名中3名为社外董事，监事等委员3名中2名为社外监事等委员。设有由社外董事占多数的任意性提名・薪酬委员会（委员长为社外董事），力求实现监督型治理模式。董事会每年召开14次。
风险管理
在代表取缔役社长执行董事的领导下设立风险管理委员会，推进整个集团的合规・风险管理项目。气候变化・人力资本・人权风险由可持续发展委员会主管，并与风险管理委员会协作应对。内部审计部负责实施集团审计，同时运用企业道德热线的内部举报制度。
股东回报
新中期经营计划「VISION-W」下以提升TSR为目标。2027年2月期年度预期股息为67日元（第二季度末31日元・期末36日元）。2026年3月已实施1股拆2股的股票分割。未记载有关自有股份回购的内容。
分红政策
每年派息两次（第二季度末・期末）。2027年2月期年度预期股息为67日元（第二季度末31日元・期末36日元）。自2026年3月1日起，已按普通股每1股拆分为2股的比例实施股票分割，分割前的2026年2月期实际业绩合计为109日元（中期49日元・期末60日元）。新中期经营计划「VISION-W」将持续提升TSR（股东总回报率）作为目标，并设定ROE12.5%以上・ROIC8.5%以上・净负债权益比率0.75倍以下作为主要财务指标目标。未记载具体的股息支付率目标。
ESG
2022年6月表示支持TCFD建议，并发布《World可持续发展计划》。在推进供应链CO2排放量核算及资源循环化（循环业务）的同时，在人力资本经营方面围绕“知识共享・生产效率提升・多样性・敬业度”四大主题设定KPI。获认定为2025年度健康经营优良法人。同时开展DE&I培训、女性活跃推进、男性育儿休假促进等多样性举措。
最近更新: 2026年5月21日