MATSUOKA CORPORATION3611
治理
董事会由9名成员组成（其中社外董事3名），公司为设有监事会的监事会设置公司。设有将提名与报酬合并管理的任意性提名报酬委员会（社外董事及监事占多数），以确保透明性与客观性。
风险管理
公司设立了由代表取缔役社长执行役员担任委员长的合规・风险管理委员会，负责管理声誉、运营、灾害、质量、环境、信息泄露等全公司性风险。可持续发展相关风险由可持续发展委员会进行监控，并建立了将重要事项向董事会报告的机制。
股东回报
以合并派息率30%为目标，实施与业绩联动的分红。2026年3月期每股分红为100日元（普通分红90日元+纪念分红10日元，分红总额1,049百万日元，派息率33.5%）。2027年3月期预计为115日元。根据公司章程，可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
以合并派息率30%为目标，根据经营业绩实施分红。原则上每年进行一次期末分红，根据公司章程也可进行中期分红。2026年3月期每股分红为100日元（普通分红90日元+纪念分红10日元，分红总额1,049百万日元，派息率33.5%）。2027年3月期预计每股分红为115日元。
ESG
该公司以“打造穿衣者与制衣者皆能幸福的社会”为可持续发展方针，推进①提供优质产品、②环境保护与区域共存共荣、③营造人才积极工作环境这三大重点议题。合并员工人数为21,086人（目标为2029年3月末达到24,000人规模），女性管理层比例达42%（截至2026年3月末），并连续4年获得“健康经营优良法人”认证。
最近更新: 2026年6月23日