KUSHIKATSU TANAKA HOLDINGS CO.3547
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为外部董事）构成，外部董事占比约33%。董事会每年召开14次。设有任意性的提名·薪酬委员会（委员长为独立外部董事），3名监事全部为外部监事。
风险管理
根据风险管理规定・合规规定，在每周召开的干部会议上共享风险信息。每季度召开合规・风险管理委员会（由执行董事担任委员长），在集团范围内实施风险评估，并建立了将重要事项向董事会报告的体制。
股东回报
以年度末派息一次为基本方针，综合考虑业绩及财务状况，实施稳定且持续的分红。2025年11月期每股派息实绩为15日元。2026年11月期分红预测尚未确定。自本中期起新设股东优待准备金。
分红政策
公司方针是在综合考虑每期业绩与财务状况的同时，兼顾未来业务扩大所需的内部留存之间的平衡，稳定且持续地通过分红向股东回馈利润。以年度末派息一次为基本原则。2025年11月期每股派息实绩为15日元（中期0日元・期末15日元）。2026年11月期的分红预测目前尚未确定。此外，自本中期起新设股东优待准备金，变更为对股东优待制度所需费用进行合理估计并予以计提的会计处理方式。
ESG
以人力资本为中心推进ESG。特定技能外国人人数由上年度的50名大幅增至117名，女性新入职比例保持在36.9%。高田马场研修中心店已投入运营，强化了教育体系。敬业度得分由上年度末的69提升至72，并将2026年度目标设定为75以上。数值目标方面，提出全球化人才比例20%、女性管理岗比例每年增加5%、男性育儿假使用率50%。
最近更新: 2026年2月25日