KOMEDA Holdings Co., Ltd.3543
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名成员构成（其中社外董事4名，社外比率约57%），全体社外董事均为独立董事。为确保董事候选人及薪酬决定过程的透明度，设立了独立咨询委员会（由4名独立社外董事组成）及人才战略委员会。本事业年度董事会共召开20次会议，全体董事出席率为100%。
风险管理
根据《风险与合规管理规程》，由社长直接管辖的风险对策委员会每季度至少召开一次会议，全面把握、评估并预防集团整体风险。内部审计室每年对合计93个部门・据点进行审计，并将结果向代表取缔役、审计等委员会及风险对策委员会汇报，构建了三道防线的防御体制。
股东回报
每年实施两次分红（中期・期末）。2027年2月期的年度分红预期为每股62日元（中期31日元・期末31日元），较上期实绩60日元（中期30日元・期末30日元）预计增加分红。当季度未实施自有股份回购。
分红政策
以每年两次（中期・期末）分配剩余利润为基本方针。2027年2月期的年度分红预期为每股62日元（中期31日元・期末31日元）。相较于最近公布的分红预期未作修正。
ESG
公司依据TCFD建议开展气候变化相关信息披露，设定了以2015年度为基准、到2030年度将CO2排放量（范畴1・2・3合计）削减50%、到2050年度实现实质净零的目标。在人力资本方面，女性管理层比例达到22.0%、男性育儿假取得率达到62.5%（2025年2月期实绩），2030年目标分别为30%・50%。公司通过《可持续采购指引》推动整个供应链的环境与社会责任考量，集团整体可再生能源使用比例已达到62%。
最近更新: 2026年5月27日