RS Technologies Co., Ltd.3445
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由董事（不含监事等委员）5名・监事等委员的董事3名（全员为独立董事）共计8名构成。独立董事共4名（含监事等委员3名）。有价证券报告书中未记载设有提名委员会・薪酬委员会。本事业年度董事会召开次数为16次，全体成员均全部出席。
风险管理
设立以代表取缔役社长为委员长的「风险管理委员会」（由全体社内外取缔役担任委员），全面管理合规、可持续发展、环境、财务会计等事项。本事业年度共召开4次会议。气候变化风险由各事业部负责识别与汇总，经风险管理委员会审议后，向取缔役会报告并接受其监督。由社长直属的内部审计室定期实施内部审计。
股东回报
以每年两次派息（中期・期末）为基本方针，综合考量利润水平、中期计划及财务状况后灵活实施。2025年12月期期末股息为每股45日元（股息总额1,195百万日元），2026年12月期预计每股55日元（中期0日元・期末55日元）。
分红政策
综合考量各会计年度的利润水平、中期计划的展望、财务体质的强化等因素，以每年两次（中期・期末）派发剩余利润股息为基本方针。2025年12月期期末股息：每股45日元（总额1,195百万日元，2026年3月10日生效）。2026年12月期预测：中期0日元・期末55日元，年度合计55日元。较近期公布的股息预测未作修正。
ESG
2024年9月表明支持TCFD倡议，实施4℃・1.5℃情景分析。披露2025年度Scope1排放量4,057.7吨-CO2、Scope2排放量14,436.8吨-CO2。人才方面披露带薪休假使用天数10.3天（达成10天以上目标）、女性员工占比31%（未达40%目标）、男性育儿假使用率50%、总公司外籍员工占比24%。针对管理层实施了管理培训及生成式AI教育培训。
最近更新: 2026年3月26日