SUMCO CORPORATION3436
治理
设有审计等委员会的公司。董事会由共计13名成员构成（其中社外董事7名），社外董事占比约为53.8%。作为董事会的任意咨询机构，设有指名・薈酬委员会（其成员半数以上为独立社外董事），并通过执行官制度将决策・监督职能与业务执行职能分离。
风险管理
根据《风险管理基本规定》开展风险管理活动。设立统筹整体风险管理的「Business Security Committee（BSC）」，负责制定全公司方针并管理风险应对进展。在可持续发展推进会议上按项目对可持续发展相关风险进行分析与共享，并定期实施人权尽职调查。
股东回报
2026年12月期因业绩恶化而修订配当方针。预计第2季度末配当为每股10日元，但期末配当目前尚未确定。2025年12月期的年度配当为每股20日元（中期10日元+期末10日元）。未披露自有股份回购信息。
分红政策
公司方针是在综合考虑各事业年度的利润水平、下一期以后的展望、设备投资相关的资金需求、自由现金流、EBITDA及配息资金来源状况等因素的基础上，实施灵活且积极的股东回报。2025年12月期的年度配当为每股20日元（中期10日元+期末10日元）。关于2026年12月期，预计第2季度末配当为每股10日元，但期末配当目前尚未确定，公司表示将在可披露时点及时予以披露。
ESG
公司依据TCFD框架实施情景分析，作为应对气候变化的举措，设定了到2030年将Scope1+2排放量较2023年削减42%（符合SBT 1.5℃情景）、2050年实现净零排放的目标（已于2025年取得SBT短期目标认证）。在人力资本方面，公司设定了2030年女性管理者比例目标（单体10%、合并12%），推进DE&I（多元、公平与包容），并连续8年获得
最近更新: 2026年3月26日