KITABO CO.,LTD3409
治理
作为设有监事等委员会的公司，董事会由7名董事（其中社外董事3名）构成，通过赋予监事等委员会成员董事会表决权来强化监督职能。每月召开经营会议，力求加快决策速度并确保透明度。
风险管理
由各管理负责部门进行风险的识别与分析，重要事项经经营会议研讨应对措施后提交董事会审批的体制。可持续发展相关风险由回收事业部或总务部负责识别，并在经营会议上判断接受、应对或规避。
股东回报
2026年3月期录得归属于母公司股东的净亏损135百万日元，年度分红为零（0日元）。2027年3月期预期也将维持无分红。未提及回购自有股份的记载。
分红政策
2026年3月期的年度分红为0日元（无分红）。2027年3月期预期同样为0日元（无分红）。公司自第96期起连续录得营业亏损，在存在持续经营重大事项的情况下，尚无法确保分红资金来源。
ESG
在长期愿景“为未来的环境社会做贡献”的指引下，公司通过健康护理事业与回收事业推进对环境与社会课题的应对。在人才方面，已实现女性管理岗位比例40.0％、外籍员工管理岗位比例10.0％，并提出了在制造部门缩小男女差距、扩大多国籍人才任用的目标。
最近更新: 2026年6月29日