FELISSIMOCORPORATION3396
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由9名成员组成（其中社外董事3名，均为独立董事兼监事等委员会委员），社外董事占比约为33%。有价证券报告书中未记载设有指名委员会、薪酬委员会。设有合规委员会，社外董事3名全部作为委员参与。
风险管理
公司制定了风险管理规程，并设立了风险委员会。该委员会同时承担危机管理职能，构建了风险发生时能够自上而下迅速应对及采取预防措施的体制。公司每年对事业持续经营的重大风险进行审视，并定期确认对策的实施情况。
股东回报
2027年2月期的年度分红预期为每股25日元（较上一期实际的20日元增加5日元）。计划第二季度末派息0日元、期末派息25日元。本财报中未提及股票回购相关内容。
分红政策
2027年2月期的年度分红预期为每股25日元（第二季度末0日元、期末25日元）。较上一期（2026年2月期）实际的年度20日元（第二季度末0日元、期末20日元）预计增加5日元。与最近公布的分红预期相比无修正。
ESG
以“确立并实践幸福社会学”为经营理念，自1990年起通过森林基金等渠道开展NPO・NGO支援活动。在人才方面，女性管理层比例达到35.5%、男性员工育儿假使用率达到100%，并每年实施20个以上课程的培训。在商品制造及目录制作方面，公司也致力于降低环境负荷。
最近更新: 2026年5月27日