BIKE O & COMPANY Ltd.3377
治理
设有监事会等委员会的公司（2017年转型）。董事会由7名董事（其中2名为社外董事）组成，社外董事在监事会等委员会中占多数，同时设有半数以上成员为社外人士的咨询委员会。董事会每年召开21次，全体董事均全勤出席。
风险管理
公司设立了由代表董事担任最高负责人、董事COO担任委员长的风险管理委员会,推进合规、风险管理及内部控制的完善与运用。关于气候变化风险,依据TCFD框架实施情景分析(低于1.5℃情景),对转型风险、物理风险及机会进行评估。
股东回报
持续实施每年两次分红（中期・期末各5.50日元），2026年11月期计划年度分红11.00日元。实施了自有股份回购（112百万日元）及处置（159百万日元）。分红预测无变更。
分红政策
以稳定分红为基本考虑，同时综合考虑业绩等因素来确定分红金额。以中期分红（基准日：每年5月31日）和期末分红两次为基本方针。2026年11月期中期分红预计为每股5.50日元（分红支付开始预定日：2026年8月3日），期末分红也预计为5.50日元，年度合计11.00日元。上一期（2025年11月期）实绩同样为年度11.00日元（中期5.50日元・期末5.50日元）。与最近公布的分红预测相比无修正。
ESG
将通过摩托车再利用（Riyuusu）业务实现循环型社会作为ESG的核心，在气候变化（转型风险与物理风险的情景分析、GHG减排措施）和人力资本（女性管理者比例8.2%・已达成8%以上的目标，男性育儿假取得率96.3%・已达成50%以上的目标）两方面披露了具体指标和目标。按范围（Scope）划分的GHG排放量披露将依照TCFD框架今后推进。
最近更新: 2026年2月18日