FUJITA CORPORATION Co.,Ltd.3370
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中3名外部董事）组成，监事会由3名监事（1名常勤、2名外部）组成。内部审计室与监事协作，致力于提升内部牵制职能的运行体制。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
根据风险管理规程进行风险的发现、识别与掌握，并在月度业绩检讨会议上讨论风险管理事项。总务部负责全公司范围的风险监控，董事会同时对可持续发展相关风险进行评估、管理及制定应对措施。
股东回报
2026年3月期普通股股息为每股3日元（年末一次性派发），派息率8.3%。A类优先股每股20日元。预计2027年3月期维持同等水平的每股3日元。当期还实施了库存股回购（10,000千日元）。
分红政策
以强化和充实收益体质、为今后事业开展做好内部留存准备为优先，同时根据业绩情况实施分红为基本方针。采取中期分红（基准日：每年9月30日）与期末分红年2次的体制，但实际为期末一次性分红。普通股2026年3月期实绩为每股3日元（分红总额10百万日元，派息率8.3%）。A类优先股（非上市）为每股20日元。2027年3月期预测为普通股每股3日元、A类优先股每股20日元（按约定）。
ESG
公司将安全、放心的“食品”稳定供应定位为可持续发展的前提，致力于推进温室气体减排与废弃物回收利用。在人力资本方面，积极推进外籍人士、残障人士及高龄者的雇佣，披露管理职位女性比例为21.1%（已达成20%的目标），男女薪酬差异为82.8%（正朝着85%的目标持续改善）。
最近更新: 2026年6月25日