TOWA FOOD SERVICE CO.,LTD3329
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由7名董事（业务执行董事4名・监事等委员3名）构成，其中2名社外董事（二宮类四郎、輿石正博）均已作为独立董事进行申报。设有任意性质的提名报酬委员会，每年召开4次。社外董事比例约为28.6%（7名中2名）。
风险管理
由代表董事社长在年初经营方针中向各部门负责人共享并周知相关风险，建立向各部门传达落实的体制。针对食材价格上涨、劳动力短缺、信息安全等风险，由负责的董事及执行董事准备应对措施，同时设置内部举报制度、与律师事务所签订顾问合同，并建立由合规统括部门向董事会报告的体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年4月期每股年度股息为22日元（中期10日元・期末12日元），配息率23.6%。2027年4月期预期每股年度股息为20日元（中期10日元・期末10日元），配息率28.3%。未实施自有股份回购。
分红政策
在强化经营基础、提高自有资本比率的同时，以持续稳定分红为基本方针。原则上每年派息两次，即中期股息和期末股息，由董事会决议决定。2026年4月期实际每股年度股息为22日元（中期10日元・期末12日元），配息率23.6%，股息总额177百万日元。2027年4月期预期每股年度股息为20日元（中期10日元・期末10日元），配息率28.3%。
ESG
致力于通过食品废弃物的饲料化・发电再利用（生面条边角料6.5吨、动植物性残渣6.0吨）以及废油1.1吨用于SAF（可持续航空燃料）来减少CO2排放。在人力资本方面，设定管理岗位女性比例15%（2026年6月为目标）・年间休息日120天・月均加班时间15小时等目标，推进员工留存率提升・福利待遇扩充・数字化转型（DX）等举措。
最近更新: 2025年7月25日